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[单选题]

《药品管理法》第四十九条规定,有下列哪种情形之一的药品,按劣药论处()

A.未标明有效期或者更改有效期的

B.不注明或者更改生产批号的

C.超过有效期的

D.以上均是

E.以上均不是

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第1题
《药品管理法》第四十九条规定,药品成份的含量不符合国家药品标准的,为()

A.假药

B.劣药

C.过期药

D.不合格药

E.伪造药

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第2题
我国《消法》第四十九条规定,经营者有欺诈情形的,应向消费者支付相当于消费价款数额_____的赔偿金额。

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第3题
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,拥有主动权,无需向劳动者说明()
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第4题
《消费者权益保护法》第四十九条规定:经营者提供商品或服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品或接受服务的费用的()倍。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第5题
有下列()情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者连续工作满十年的;

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足5年的;

C.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的;

D.以上说法都不对

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第6题

违反《公路法》第四十九条规定,车辆在公路上擅自超限行驶的,处()以下的罚款。

A.10000元

B.20000元

C.30000元

D.50000元

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第7题
下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位均应当订立无固定期限劳动合同()

A.《劳动合同法》施行前及施行后劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

D.《劳动合同法》施行前及施行后连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

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第8题
《煤矿安全规程》第四十九条规定:采煤工作面回采前必须编制作业规程。情况发生变化时,必须及时修改作业规程或补充安全措施。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
根据《中华人民共和国疫苗管理法》第四十九条规定,接种单位接种非免疫规划疫苗除收取疫苗费用外,还可以收取什么费用?()

A.接种服务费

B.接种咨询费

C.接种挂号费

D.注射用品费

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第10题
下列条款中没有体现弃权与禁止反言的是()。

A.保险法第十六条:前款规定的合同解除权,自保险人知道有解除事由之日起,超过三十日不行使而消灭

B.保险法第十六条:保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的,保险人不得解除合同;发生保险事故的,保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任

C.保险法第二十三条:保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外

D.保险法第四十九条:因保险标的转让导致危险程度显著增加的,保险人自收到前款规定的通知之日起三十日内,可以按照合同约定增加保险费或者解除合同

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