题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
随着我国企业由计划经济向市场经济的转化,企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化,从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度,与企业的()相适应。
A.发展战略
B.经营战略
C.竞争战略
D.营销战略
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.发展战略
B.经营战略
C.竞争战略
D.营销战略
依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.只要……就
B.只有……才
C.即使……也。
D.因为……所以
A.只要……就
B.只有……才
C.即使……也。
D.因为……所以
政企分开,而一边还在对企业进行不适当的干预;一边讲要把国有企业推向市场、自负盈亏,一边却仍是过去的老观念老办法,热衷于向上面项目要资金,坐在那里等靠要;一边讲要按市场经济一般规律办事,一边又在离开市场经济规则搞“无本生意”;一边要讲平等竞争,一边又在要求减免税收或要求其他优惠待遇。这段文字的主要观点是: A B C D
经济增长方式的转变,是指由()
A.计划经济向市场经济转变
B.简单再生产向扩大再生产转变
C.传统产业向高新技术产业转变
D.粗放型向集约型转变
社会主义现代化建设的发展战略中,经济增长方式的转变,是指()
A.由计划经济向市场经济转变
B.由简单再生产向扩大再生产转变
C.由传统产业向高新技术产业转变
D.由粗放型向集约型转变
我国由计划经济转向建立社会主义市场经济体制,依据是
A.社会主义与市场经济的结合更能促进生产力发展
B.符合马克思主义的经济理论
C.市场经济是一种资源配置方式
D.商品经济发展的需要