题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)方法是通过收集并分析各种文献档案、统计资料.从中引证对研究对象的看法或找出其真相的研究方法。

A.文献分析

B.个案分析

C.抽样调查

D.问卷调查

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第1题

指的是从各种文献档案中收集的资料，也称间接资料。A.一手资料B.二手资料C.电子资料D.市场资料

指的是从各种文献档案中收集的资料，也称间接资料。

A.一手资料

B.二手资料

C.电子资料

D.市场资料

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第2题

通过感官或借助于一定的科学仪器，在一定时间内有目的、有计划地考察和描述人的各种心理活动和行为

表现并收集研究资料的一种方法，称为。

A.个案法

B.调查法

C.观察法

D.测验法

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第3题

在教育理论指导下，通过运用问卷、访谈、观察、个案研究等手段．收集有关资料，进而得出科学的结论。这

种研究方法可以称为（）。

A.观察法

B.文献法

C.调查法

D.讨论法

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第4题

审计方法是指审计人员检查和分析审计对象，收集______，并对照______，形成审计结论和意见的各种手

段的总称。

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第5题

教学诊断法是指教师可以通过自我反省法和小组“头脑风暴”法，收集各种教学“病例”，然后归类分析，

找出典型“病例”，并对其进行分析，重点讨论影响教学有效性的各种教学观念，最后提出解决问题的对策。()

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第6题

有关叙述性文献综述，下列哪种描述不正确A．收集支持各种观点的研究文献B．综述者不能只列出支持自

有关叙述性文献综述，下列哪种描述不正确

A．收集支持各种观点的研究文献

B．综述者不能只列出支持自己观点的参考文献

C．能够进行定量统计分析

D．应该对引用文献进行严格评价

E．公正归纳总结各种学派意见

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第7题

（）是指研究者通过人的感官或借助于一定的科学仪器，在一定的时间内有目的、有计划地考察和描述人的各种心理活动和行为表现并收集研究资料的一种方法。

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第8题

相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是()。

A.电话调查

B.面谈调查

C.文献收集

D.趋势分析(2016二级人力资源管理师考试真题)

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第9题

战略管理会计是与企业战略管理密切联系的，它运用灵活多样的方法收集、加工、整理与战略管理相关的各种信息，并据此协助企业管理层确立战略目标、进行战略规划并评价企业的管理业绩。 ()此题为判断题(对，错)。

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第10题

教师通过和其他同事的“头脑风暴”，收集各种教学“病例”，然后进行归类分析，得出解决对策的方法属于（

）。

A.行动研究法

B.教学诊断法

C.比较法

D.阅读新知法

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第11题

在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。A.问卷调查法B.面谈调查法C.文献收集法D.

在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。

A.问卷调查法

B.面谈调查法

C.文献收集法

D.电话调查法

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