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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于每年评选优秀专科护士绩效评价的内容是()

A.专业技能

B.专业工作数量

C.科研时间数量

D.承担的教学培训任务

E.科研成果

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第1题
营业推广,是指能够迅速刺激需求,鼓励购买的各种促销形式。企业营业推广的目标有三类:一是
针对消费者的,如免费样品、折价赠券、交易印花、现场示范等;二是针对中间商的,如购货折扣、合作广告、推销奖金、经销竞赛等;三是针对企业推销人员的,如奖金、推销竞赛等。 根据定义以下属于营业推广的是()。

A.某公司为了奖励销售业绩良好的员工,为他们发放了部分公司产品的优惠券

B.校长为了鼓励青年教师有更好的教学成果,为他们承诺了较高的年终奖金

C.为了某产品的销售,公司为该产品设计了非常吸引人的包装

D.某公司每年评选各地优秀代理商,优秀代理商可以享受更低的折扣

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第2题
目前我国正在大力推进文化体制改革,特别是对国内的动漫产业和影视剧通过内容管控的方式促进其发
展,下列不属于行政手段的是:

A.规定各级电视台每日播出境外各类影视节目时间

B.设立专项经费用于鼓励本土作家创作优秀剧本

C.国家出台“限娱令”规范娱乐节目播出类型

D.每年引进的境外动漫作品同类题材数量设置上限

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第3题
下列选项中不是专科护士作用()

A.培养临床专科护理骨干

B.院内专科护士培养的师资

C.选拔院外会诊的专家

D.专科护士门诊

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第4题
只有登记注册后,才可参加各级优秀QC小组的评选。 ()

只有登记注册后,才可参加各级优秀QC小组的评选。 ( )

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第5题
优秀学生、优秀毕业生评选比例不超过专业学生人数的()。

A.3%

B.5%

C.10%

D.15%

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第6题
下列哪项不是结构性指标?()

A.床护比

B.护患比

C.专科护士数

D.手术体位摆放不合格率

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第7题
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

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第8题
下列不属于绩效评价指标的选择依据的是()。

A.绩效评价的目的

B.绩效评价的方向

C.评价对象所承担工作内容和绩效标准

D.获取评价所需信息的便利程度

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