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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对高血压病人进行危险因素调查时,调查问卷的设计不包括哪个过程()

A.个人信息

B.疾病家族史、既往史

C.社区经济水平

D.生活方式和行为习惯

E.职业

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第1题
除了问卷调查的设计外,对问卷调查结果的可行性同样有着重要的影响作用的因素有 ()。

A.调查问卷的题目内容

B.被试者的主观倾向

C.调查问卷的题目形式

D.调查问卷的工具方面

E.调查情境因素

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第2题
当临床上轻型菌痢病人所占比例增大时,在痢疾预防措施方面下面哪种措施是恰当的? ()

A.针对传染源的措施易于见效

B.针对传播途径采取措施难于见效

C.针对易感人群的措施易于见效

D.研究菌型分布,找出敏感药物

E.开展现场调查,找出危险因素

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第3题
进行问卷调查时,对问卷采用不同的分发方式可以有不同的回收率。除了这种通过选择分发方式来提高问卷回收率之外,还可以采取一些其它措施来提高问卷的回收率,具体包括哪些措施?()

A.慎选研究问题与调查对象

B.鼓励调查对象填答问卷

C.问卷调查的时间安排

D.适时发出催覆信函

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第4题
对某市两个月内收集的手足口病重症病例个案调查数据进行分析,不能获得的结果:()

A.重症病例的临床特征

B.重症病例的危险因素

C.重症病例就诊的特点

D.重症病例的重点人群

E.重症病例的优势病原

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第5题
下列各项中哪项不是选择商务网站内容评估的评价指标原则?()

A.目的性。电子商务评价目的促进国家电子商务的健康发展, 有利于电子商务网站内容的完善

B.科学性、系统性。评价内容要科学、全面。内容指标考查电子商务网站内容质量、数量是否合适,对有用户意见要求是否有快速的响应, 对用户的内容检索、连接浏览是否足够快,因此在评价时要从电子商务应用深度、 电子商务网站内容信息的质量、电子商务网站内容信息的数量、电子商务网站内容检索速度、连接浏览速度、网页反应速度五大方面,评估电子商务网站的内容

C.实用性、可操作性。评价指标要便于采集数据,方便使用。实际选择电子商务网站内容评估的评价指标时, 要注意依据行业类型、商务模式以及企业规模等诸多因素加以选择,适当进行增减

D.客观性、准确性。通过发放调查问卷、召开座谈会或采用网上调查等方式收集商务网站内容评估所需要的数据,对商务网站的内容评估寻找可信依据

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第6题
某社会工作服务机构正在进行一项问卷调查,问卷类型为访问问卷。为了控制这次调查的质量。该机构应该()

A.规定调查员在30分钟内完成问卷

B.在调查过程中派督导进行同步指导

C.在调查进行之前对调查员进行培训

D.对每位调查员完成的问卷进行抽检和回访

E.利用专门软件对输入的资料进行技术检查

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第7题
邮寄调查的主要特点是()。

A.调查者和被调查者可以直接通过语言交流获得资料

B.信息的传递完全依赖于问卷

C. 对被调查者可以进行控制

D. 调查的资料较为准确

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第8题
进行房地产市场调研时,首先应()。A.制定调研计划B.明确调研目标C.设计调查问卷D.确定抽样方案

进行房地产市场调研时,首先应()。

A.制定调研计划

B.明确调研目标

C.设计调查问卷

D.确定抽样方案

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第9题
财务分析的基本方法不包括()。

A.比较分析法

B.调查问卷法

C.趋势分析法

D.因素分析法

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第10题
评估者通过谈话、问卷等方式,有目的、有计划地对评估对象进行了解的方法是()

A.观察法

B.调查法

C.测验法

D.资料分析法

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第11题
近年来。某省事业单位通过公开招考,新进了一批工作人员。现需要通过调查,摸清新进人员工作满意度状
况,并寻找提高办法。有关部门决定委托某咨询机构来完成该项调查任务。该咨询机构工作人员把此此项调查工作分为调查设计,调查问卷信息收集,数据整理,数据分析等。

下框中记录了他们在“调查设计”讨论中的部分观点。

“调查设计”讨论中的部分观点

(1)“尽量选择在事业单位中表现好的新进员工进行调查”

(2)“问卷收上来以后,不能立即录入,要先进行审查”

(3)“先弄一个问卷,把数据收集起来,其他的以后再说”

(4)“需要选择对照组,通过比较得出更有价值的结论”

(5)“具体数据分析方法,在调查设计阶段就需要预先设计好”

(6)“样本选择总是随机波动的,因此无法得出有关整体的一般性结论”

(7)“上面统计表中的因素即使与满意度有极强的相关性,也不能得出他们就是因果关系。”

(8)“数量分析只需手机定量的数据,定性的就没有作用了。”

(9)“时间较紧,调查样本的数量要尽量少,这样既省时又省钱。”

为了便于收集相关信息,该咨询机构从个体特征,任务关系,任务能力,任务内容,任务环境,收入与自我实现等方面着手,设计了调查问卷。调查问卷主要内容如下框所示:

调查问卷

基本状况:入职时间_______________年________________ 月

年龄:________________ ,性别:________________ (A:单身,B:非单身),

单位性质:________________ (A:机关,B:事业C:企业)

(1)任务强度________________ (填入0~5之间的数字,0表示极闲,5表示极忙)

(2)加班情况________________(填入0~5之间的数字,0表示不加班,5表示总是加班)

(3)工作岗位________(填入0~5之间的数字,0表示面向基层或一线服务,5表示纯决策)

(4)同级关系________(填入0~5之间的数字,0表示极差,5表示极好)

(5)上级认可程度________(填入0~5之间的数字,0表示极低,5表示极高)

(6)办公条件及环境________(填入0~5之间的数字,0表示极差,5表示极好)

(7)工作压力________(填入0~5之间的数字,0表示极小,5表示极大)

(8)工作兴趣________(填入0~5之间的数字,0表示极低,5表示极高)

(9)发展空间________(填入0~5之间的数字,0表示完全不明确,5表示非常明确)

(10)工作能力________(填入0~5之间的数字,0表示无法胜任,5表示完全胜任)

(11)收入________(填入0~5之间的数字,0表示极不满意,5表示非常满意)

你对工作满意度的总体评价:________(采用100分制进行评分)。□

调查问卷数据经整理形成以下统计图,下面三个图形显示的是可能与工作满意度有关的几个因素的散点分布图。 满意度

□□□□□ □女生

□□□ ○男生

□□□

○○○○

○○○○

○○○○ 年龄

图一年龄和满意度的关系

根据以上材料,请完成以下任务:

1.指出以上“调查设计”讨论记录中的错误观点的序号,并说明错误的原因。(10分)

2.请分别对图一,图二中各因素关系进行分析。(15分)

3.根据图三提供的信息,谈谈如何提高事业单位新进人员的工作满意度。(5分)

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