题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

销售经理必须要决定“销售人员应该到现场去销售还是通过电话销售”，下列哪些能表述这个问题（)？

A.招募和选拔销售人员

B.监督销售人员

C.设计销售队伍策略和结构

D.评估销售队伍结构

E.确定销售人员的销售模式

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更多“销售经理必须要决定“销售人员应该到现场去销售还是通过电话销售…”相关的问题

第1题

销售人员对于销售过程中遇到的困难，可以请求现场经理的帮助（)。

销售人员对于销售过程中遇到的困难，可以请求现场经理的帮助( )。

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第2题

为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经

理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。

请回答下列问题：

（1）该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势？

（2）该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选？

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第3题

以下哪项不符合合规销售代销范畴？（)

A.客户现场购买基金并确认业务办理凭证

B.公示《上海浦东发展银行代销个人理财业务风险提示》

C.销售人员为理财经理，录音录像人员为大堂经理

D.在理财销售专区办理代销保险业务

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第4题

A银行代理销售甲保险公司的人身保险产品，以下行为中符合银行代理渠道相关监管规定的是()。①A银行要求其代理销售保险产品的人员通过专业资格考试，取得保险代理从业人员资格证书②A银行人员张彩向她的客户介绍甲保险公司某万能产品的保证收益率要比银行存款利息高，还有保障，是很好的理财产品，值得购买③A银行设立理财专区，由银行的理财经理销售甲保险公司的万能寿险产品④A银行理财专柜的理财经理李萌为了更好地服务她的客户，将万能保险投保书上必须抄录的声明事先抄好，然后请她的客户自己在投保单上签名

A.①②③④

B.①②③

C.①③

D.①③④

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第5题

的作用决定了人员销售决策在企业整个营销管理决策中的地位和作用。A.销售人员B.财务人员C.出纳

的作用决定了人员销售决策在企业整个营销管理决策中的地位和作用。

A.销售人员

B.财务人员

C.出纳人员

D.经理

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第6题

考任制：就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是（）。

A.秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免

B.由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记

C.小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局

D.弗罗姆来中国担任销售总监

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第7题

：考任制：就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是（）。

A.秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免

B.由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记

C.小张参参加京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局

D.弗罗姆来中国担任销售总监

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第8题

考任制，就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者来加以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是（）。

A.秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免

B.由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记

C.小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局

D.弗罗姆来中国担任销售总监

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第9题

案例题：何平现任某汽车公司人力资源部经理助理。11月中旬，公司要求人力资源部在两星期内提交一

份公司明年的人力资源规划初稿，以便在12月初的公司计划会议上讨论。人力资源部经理王盛将此任务交给了何平，并指出必须考虑和处理好下列的关键因素：

公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。

统计数字表明，近五年来，生产及维修工人的离职率高达8%，销售人员离职率为6%，文职人员离职率为4%，工程技术人员离职率为3%，中层与基层管理人员离职率为3%，高层管理人员的离职率只有1%，预计明年不会有大的改变。按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增力口。

思考：(1)要求在上述因素的基础上为明年提出合理可行的人员利充规划，其中要列出现有的、可能离职的，预测的以及必须增补的各类人员的数目。

(2)假如你是何平，将如何编制这份人力资源规划？

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第10题

考任制：就是政府为推行公务，采用公开竞争考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员是否合乎标

准，进而按考试成绩的优劣进行挑选，取其优者以任用为政府工作人员的一套制度。下列任用方式属于考任制的一项是()

A．秦始皇设立郡县制度，所有官吏必须由他一人任免

B．由于兰考的条件差，省委决定调焦裕禄同志去担任县委书记

C．小张参加北京市政府组织的公务员资格考试，被录用在市卫生局

D．弗罗姆来中国担任销售总监

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