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[多选题]
员工离职的隐性成本包括()
A招聘的时间和机会成本
B招聘的人工和广告投入成本
C员工离职引起的士气低落
D岗位空缺引起的业务停滞
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B招聘的人工和广告投入成本
C员工离职引起的士气低落
D岗位空缺引起的业务停滞
A.甄选难度大、成本高
B.存在被聘者的实际能力与招聘时的评价不符合的风险
C.新人出现“水土不服”的现象
D.可能面临频繁跳槽的风险
E.引发内部员工离职
A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本
A.自然离职
B.可避免离职
C.不可避免离职
D.隐性离职
A.员工工龄分析
B.入职员工学历和来源渠道分析
C.预算执行与成本使用分析
D.员工出勤率分析