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[判断题]

小李是事业单位职工,工作调动至台州市外,若其夫妻双方名下无公积金贷款,台州公积金账户封存六个月后他可以以离职理由提取账户剩余公积金余额。()

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第1题
劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据上述定义,
下列属于劳动争议的是:

A.职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执

B.某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾

C.两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾

D.职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

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第2题
在台州市参保的机关事业单位女职工,生育时享受生育津贴。()
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第3题
参保人员转外就医限台州市外已开通浙江省或国家异地就医联网结算的定点医疗机构。()
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第4题
企业事业单位应当按照规划和标准建设停车场(库)或者配置专门的场地,供本单位及其职工的车辆和外
来办事车辆停放,场地不足的可以在单位外占用车行道、人行道停放车辆。

A:正确

B:错误

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第5题
职工已确定应于2018年3月按机关事业单位养老制度退休,在退休时发现1998年2月至2006年3月期间原来参加过湖南省企业职工养老保险,未转移,本人向原企业职工养老机构申请退费应申报的资料有()。

A.《湖南省基本养老保险多重缴费退费申报表》

B.参保人本人身份证复印件

C.最后待遇领取地机关事业单位养老机构认定视同缴费年限的依据

D.参保人本人社会保障卡或银行存折(卡)复印件及开户网点名称

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第6题
:劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第7题
劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第8题
劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下
列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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第9题
在刘某杀人一案中,办理该案的侦查员小李是被害人的表哥,而另一位侦查员小王后因工作调动,进人检察院,成为该案的审查起诉人员。本案合议庭组成人员如下:审判长甲,为刘某辩护人的表哥:审判员乙,曾担任过本案的勘验人;审判员丙,是刘某的岳父。本案一审判处刘某无期徒刑,刘某不服,提起上诉,二审法院以事实不清为由,撤销一审判决,发回原审法院重审。原审法院院长考虑到原合议庭对该案案情熟悉,决定仍由其承担本案的重审工作。试回答本案中的下列回避问题:假设回避事由均成立,则刘某可对不同阶段的下列人员中的哪些提出回避申请?()

A.侦查阶段的侦查员小李

B.起诉阶段的审查起诉人小王

C.一审合议庭

D.重审合议庭

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第10题
二.定义判断 每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况。要求你严格依据定义,从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的。不容置疑的。第5题:劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()。

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

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