题目内容
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[多选题]
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（)。
A.培训成本的分摊与补偿
B.受训者的服务期限
C.保密协议
D.违约补偿
E.培训后员工的职业生涯设计
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A.培训成本的分摊与补偿
B.受训者的服务期限
C.保密协议
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更多“为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（)。”相关的问题
（）是指企业和受训者从培训中获得的利益，即培训产出与培训投入的差。
A.培训风险
B.培训保障
C.培训收益
D.培训效果
A.签订服务期
B.签订保密条款
C.约定竞业限制
D.签订无固定期限合同
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
A.提高房地产经纪佣金水平
B.不签订房地产经纪服务合同
C.经纪服务对外承诺标准化
D.加强对经纪门店负责人的培训
E.合理控制和分配业务权限
A.风险管理制度
B.培训奖励制度
C.激励制度
D.人职培训制度
A.与企业的培训文化相适应
B.与受训者群体特征相适应
C.与岗位的职责权限相适应
D.与培训的资源及可能性相适应
E.与培训目的及课程目标相适应
A.要在课程的设计上使培训内容与受训者的工作需要、工作实际密切相关
B.要激发受训者的学习热情并增强受训者培训转化的信心
C.要制定明确的行动计划
D.要做好每次培训转化效果的反馈工作
E.可以建立技能工资体系，把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩
