关于需求和供给的说法中,不正确的是()。A.市场上商品或服务的供给数量与市场价格之间的正向关系
关于需求和供给的说法中,不正确的是()。
A.市场上商品或服务的供给数量与市场价格之间的正向关系被称作供给规律
B.价格与需求数量之间的正向关系被称作需求规律
C.市场供给是指所有生产者供给某种商品或服务的总和
D.生产要素供求变化是影响供给的基本要素
关于需求和供给的说法中,不正确的是()。
A.市场上商品或服务的供给数量与市场价格之间的正向关系被称作供给规律
B.价格与需求数量之间的正向关系被称作需求规律
C.市场供给是指所有生产者供给某种商品或服务的总和
D.生产要素供求变化是影响供给的基本要素
A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响
B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素
C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高
D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高
A.可充分利用甲方的资金优势
B.可使施工企业发挥其主动性和灵活性
C.甲乙双方责任清晰
D.需有效的材料供给合同作保证
关于生产要素市场理论的说法,正确的有()。
A.工资增加的替代效应表现为劳动供给增加
B.各种生产要素的供给曲线都是后弯曲线
C.生产者对生产要素的需求是引致需求和联合需求
D.完全竞争生产者的要素供给曲线为水平线
E.完全竞争生产者的要素需求曲线是向右下方倾斜的
A.公司对资金的需求超过了公司的现金储备,从而需要借款
B.未分配利润增加会印发借款需求
C.借款目的主要是指借款用途
D.一般来说,长期贷款用于长期融资
A.需求分析文档可用于指导后续的开发过程
B.需求分析需要进行软件功能和性能的技术实现方法描述
C.软件需求包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求等
D.软件需求一般应由用户方组织进行确认
A.借款需求是指公司对现金的需求超过了公司的现金储备,从而需要借款
B.长期性资本支出会产生借款需求
C.借款目的主要指借款用途
D.一般来说,长期贷款可用于短期融资的目的
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
A.工作主要是围绕少数业务流程或工作流来组织的
B.包雇员的活动与供应商和顾客的需求和能力以一种同时能改善三者绩效的方式联系在一起
C.工作管理由个人来进行
D.职业升迁随工作流而定