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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()

A.职业设计多方面拓展

B.糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划

C.具备的知识技能单一

D.对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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第1题
以下哪项不属于职业生涯开发工作对企业的重要性()。

A.提高了员工的收入

B.对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力

C.确立人生方向和奋斗目标,处理好职业生活和生活其他部分的关系

D.实现自我价值的不断提升和超越

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第2题
员工职业生涯管理流程主要包括()。

A.员工自我评估

B.组织对员工的评估

C.职业信息的传递

D.职业咨询与指导

E.员工职业发展设计

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第3题
员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是()。

A.没有职业生涯规划,糊里糊涂的过日子

B.知识技能单一

C.有多方面职业设计拓展

D.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标

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第4题
关于员工自我职业生涯设计的缺陷,下列说法错误的是()。

A.自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标。

B.知识技能单一

C.没有职业生涯规划,糊里糊涂的过日子

D.有多方面职业设计拓展

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第5题
组织从事的执业开发活动不包括()。

A.为了提高员工自身素质而设计的活动

B.为了增加组织的自我洞察力而设计的活动

C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动

D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计得活动

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第6题
以下有关职业生涯成功因素,不属于心理因素的是()。A自我效能B职业使命C动机D职业胜任力

以下有关职业生涯成功因素,不属于心理因素的是()。

A自我效能

B职业使命

C动机

D职业胜任力

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第7题
以下有关职业生涯成功因素,不属于心理因素的是()。

A.职业使命

B.自我效能

C.动机

D.职业胜任力

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第8题
组织从事的职业开发活动不包括()A.为了提高员工自身素质而设计的活动B.为了增强组织的自我洞察

组织从事的职业开发活动不包括()

A.为了提高员工自身素质而设计的活动

B.为了增强组织的自我洞察力而设计的活动

C.促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动

D.为了提高组织对不同个人需要反应的灵活性而设计的活动

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第9题
以下哪个属于职业生涯发展规划的步骤?()

A.自我认知和职业定位

B.职业生涯设计

C.职业生涯发展策略的落实

D.职业生涯结束

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第10题
设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤()。

A.自我评价及确立目标

B.环境评价

C.职业定位

D.实施策略

E.评估与反馈

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