题目内容
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[多选题]
一个完善的人力资源招聘与甄选的评估体系包括（)。
A.基于招聘时间的评价指标
B.基于招聘渠道的评价指标
C.基于招聘成本的评价指标
D.基于招聘结果的评价指标
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组织人力资源供需缺口，并筹划行动以填充缺口的一系列活动和过程指的是（）。
A.绩效考核
B.工作分析与职位设计
C.招聘与甄选
D.人力资源计划
A.给组织带来活力
B.保留人力资源，降低流动率
C.提高组织知名度
D.促进合理流动，优化资源配置
E.提高人力资源部在其他部门间的威信
A.监控与约束理念
B.监控与约束机制
C.监控与约束制度
D.监控与约束方式、方法
企业人才录用的基本依据是（）。
A.企业人才的录用标准
B.甄选流程获得的数据
C.企业人才录用的决策方法
D.企业人才招聘结果的反馈与评估
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
A.企业人才招聘的准备阶段
B.企业人才招聘的实施阶段
C.企业人才招聘的评估阶段
D.企业人才招聘的考核阶段
