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第1题
在企业文化结构中，行为文化处于()，是员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化，是企业经营风格、精神面貌、人际关系的动态表现，也是企业精神、企业价值观的折射。
A.第一层
B.第二层
C.第三层
D.第四层
第2题
企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是：
A.企业经营管理哲学
B. 企业规定的行为准则
C. 企业的经营理念
D. 企业的核心竞争力
第3题
下列说法错误的是( )。
A.筹资活动是指企业为了满足投资和用资的需要，筹措和集中所需资金的过程
B.广义的投资包括企业内部使用资金的过程和对外投放资金的过程，狭义的投资仅指企业内部使用资金的过程
C.资金营运活动是指企业在日常生产经营过程中所发生的资金收付活动
D.广义的分配是指企业对各种收入进行分配和分派的过程，狭义的分配仅指对净利润的分配
第4题
下列关于利润说法不正确的是（）
A.理论上说，利润是指企业经营活动所引起的净资产
B.利润是广义收入和广义费用的差额
C.利润是企业一定期间的经营成果
D.利润是在企业日常经营活动中产生的
第5题
A.管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。B.它
A.管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
B.它是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。
C.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言，它是一种通过科学地制定目标，实施目标，依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。
D.为了实现长期生存和发展，在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上，确定战略目标和实现目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。
E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。
21.管理()
22.领导()
23.目标管理()
24.企业文化()
25.战略管理()
