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[单选题]
员工招聘的基本条件，操作员工的学历要求是（)及以上，其他员工的学历必须是大专及本科以上。
A.高中
B.初中
C.中专
D.大专
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更多“员工招聘的基本条件，操作员工的学历要求是()及以上，其他员工…”相关的问题
随着企业的业务迅速扩展，经营开始走向多元化，人员需求多层次。但是由于人力资源部门人手紧张，每次招聘都显得有些匆忙，等到临时需要的时候，急急忙忙进行社会招聘，而招聘人才的条件与专业要求是由高层管理者来确定。这几年企业中层管理人才主要是通过校园招聘，引进了不少专业硕士，企业人员的学历结构有了很大的提升，但仍然无法满足公司发展要求，用人部门不满意，特别是有经验的技术人员与管理干部缺乏，严重地影响了业务的发展。此外企业内部员工的调动非常频繁，而企业的培训根据现有的环境和条件安排，只是在节假日进行。因此，员工对各自职业发展的现状表示不满意。不少人有了离职“跳槽”的想法。更为严重的是最近又有几个非常重要的核心员工被竞争对手挖去，对企业正常工作影响很大。
高层领导开始意识到，如果这些问题不能尽快有效地解决，企业在日趋激烈的服装行业市场竞争中将失去优势。
问题：
1．请你从人力资源规划的视角，分析存在的主要问题是什么？
2．你认为应当从哪几方面着手解决这些问题？
A．等级评定中对于社工无具体要求
B．申请4-5星级评定的养老机构应符合，每200名老年人（不足200名的按照200名计算）至少配有1名专职社会工作者
C．申请3星级评定的养老机构至少有1名社会工作者指导开展社会工作服务，如不符合此项要求，则自动终止评定程序
D．无论申请哪个级别的评定，社工都可以是兼职人员
A.简历能代表应聘者的素质
B.学历比工作经历更重要
C.要给应聘者更多的表现机会
D.不要忽视求职者的个性特征
E.要让应聘者更多地了解企业
