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第1题
传统人事管理与现代人力资源管理在工作手段方面，传统的人事管理注重采用行政命令，管理手段刚性;而现代人力资源管理，采用（)的手段，去激发员工的积极性，号召员工参与到管理中，更好的体现主人翁责任感。
A.刚性
B.人性化
C.平等化
D.法制化
第3题
现代人力资源管理的三大基石不包括（)。（2007年11月二级真题)A．定编定岗定员定额B．员工的绩效
现代人力资源管理的三大基石不包括()。(2007年11月二级真题)
A．定编定岗定员定额
B．员工的绩效管理
C．员工的引进与培养
D．员工的技能开发
第5题
下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。A.视员工为有价值的重要资源B.管理的目的在于保障
下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。
A.视员工为有价值的重要资源
B.管理的目的在于保障组织短期目标的实现
C.满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现
D.人力资源处于决策层的地位
第6题
战略性人力资源管理（）。
A.是现代人力资源管理发展的高级阶段，代表了现代企业一种全新的管理理念
B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
第8题
战略性人力资源管理（）。
A.是现代人力资源管理发展的高级阶段
B.将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C.要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D.认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E.使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变
