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[主观题]

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A一年B二年C三年D无固定期限

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

A一年

B二年

C三年

D无固定期限

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第1题
被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。()
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第2题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.B.集体合同C.

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.B.集体合同

C.C.用工协议

D.劳务派遣协议

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第3题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()

A.用工协议

B.劳动合同

C.劳务派遣协议

D.集体合同

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第4题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A.一年B.二年C.三年D.五年

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

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第5题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的固定期限劳动合同:

A.半年以上

B.一年以上

C.十八个月以上

D.二年以上

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第6题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。()
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第7题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。

A.固定期限

B.无固定期限

C.两年以上固定期限

D.已完成一定任务为期限的

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第8题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况

A.试用期

B.保守秘密

C.工作岗位

D.培训

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第9题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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