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[单选题]

在社会知觉偏差中，对某人的最初印象能影响后来对该人的知觉，这称之为（)。

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.首因效应

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第1题

有些教师会偏爱优等生，把对学生优秀学习成绩的印象延伸到对其道德品质和其他能力素质的各方面评价，这反映了以下（)社会知觉偏差。

A.近因效应

B.晕轮效应

C.第一印象

D.刻板印象

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第2题

近因效应，指的是在交往过程中离自己最近的人的印象对社会知觉者的影响作用（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第3题

（)是指人们在社会知觉中，常受以前经验模式的影响，产生一种不自觉的心理活动的准备状态，并在其头脑中形成固定、僵化、刻板的印象。

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.定势效应

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第4题

美国社会学家戈夫曼（E．G0ffman)的理论主要探讨在社会互动过程中是如何在他人心目中创造出一个印

美国社会学家戈夫曼(E．G0ffman)的理论主要探讨在社会互动过程中是如何在他人心目中创造出一个印象的，或者说，运用哪些技巧使自己做出某种行为来让别人产生一种自己希望别人产生的印象，所以他的理论又称为()。

A．归因理论

B．印象管理理论

C．社会知觉偏差理论

D．角色理论

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第5题

所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉的影响作用。近因效应使我们仅仅根据人的一时一事去评价一个人或人际关系，割裂了历史与现实、现象与本质的关系，妨碍我们客观地、历史地看待人和客观事实。下列各项中，体现出近因效应的一项是（）。

A.小万最近一个月节食减肥瘦了十多斤，许多同事朋友都误以为他生了重病

B.张三和李四可谓不打不相识，互相熟悉后却成了无话不说的好朋友

C.小王和老王初次见面时表现得十分拘谨，因此在老王眼中小王就是个腼腆内向的孩子

D.甲对乙一直关怀备至，可是却因最近一次“得罪”了乙，就遭到乙的痛恨

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第6题

所谓近因效应，指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉的影响作用．近因效应使我们仅仅根据人的一时一事去评价一个人或人际关系，割裂了历史与现实、现象与本质的关系，妨碍我们客观地、历史地看待人和客观事实．下列各项中，体现出近因效应的一项是()．

A.小万最近一个月节食减肥瘦了十多斤，许多同事朋友都误以为他生了重病

B.张三和李四可谓不打不相识，互相熟悉后却成了无话不说的好朋友

C.小王和老王初次见面时表现得十分拘谨，因此在老王眼中小王就是个腼腆内向的孩子

D.甲对乙一直关怀备至，可是却因最近一次“得罪”了乙，就遭到乙的痛恨

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第7题

社会知觉管理中的印象管理法包括（)

A.保持一致形象

B.情绪调节策略

C.讨好策略

D.印象整合法则

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第8题

良好的第一印象在面试中非常重要。很多情况下，面试者大面试的最初时刻就对应聘者形成了判断，而且，这种印象一旦形成往往很难改变。因此，应聘者在面试时应该注意什么？

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第9题

社会知觉偏差中的（)使人们倾向于按自己的模样来知觉他人，而忽视或掩盖了对别人真实情况的知觉。

A.晕轮效应

B.投射效应

C.近因效应

D.对比效应

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第10题

在人际认知中，最近的印象对人的评价起着重要作用，这是()

A.正性偏差

B.近因效应

C.第一印象

D.定势效应

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第11题

人们产生错误知觉的思维方法中，具有以点概面特点的社会知觉误区叫做（)。

A.近因效应

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.首因效应

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