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提高被领导者实现组织目标的热情属于学校领导的组织功能。()

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第1题
()主要体现在领导者和被领导者所追求的共同目标上,它是指组织整体目标的实现程度。

A.用人绩效

B.时间绩效

C.决策绩效

D.整体贡献绩效

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第2题
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。
领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。

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第3题
学校管理工作中,运用计划去组织、指导、协调、控制人们的活动,以实现学校目标的管理方法称为()。

A.学校组织管理

B.学校计划管理

C.学校质量管理

D.学校行政管理

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第4题
学校管理是学校()采用一定的措施和手段,充分利用学校的有限资源,引导和组织师生员工实现学校育人目标的一种活动。

A.管理者

B.施政者

C.参与者

D.制定者

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第5题
从领导的目的来看,领导是领导者对被领导者的一种影响。领导不同于一般的管理,而是一种能影响别人去完成或实现一定目标的管理活动。()
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第6题
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()A 是实现领导目标的基本力量B 能反映

根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有 ()

A 是实现领导目标的基本力量

B 能反映领导的管理特征

C 能反映领导的有效性

D 是领导活动的客体

E 是领导活动的主体

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第7题
学校管理过程中,依靠行政组织的权威,运用命令。规定、指示、条例等行政手段,按照行政系统。层次的管理方式,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作,实现管理目标的管理方法称为学校管理的()。

A.法制方法

B.自主管理方法

C.行政方法

D.目标管理方法

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第8题
目标管理的优点有()

A.有利于提高管理水平

B.有利于调动人的积极性、责任心

C.灵活

D.有利于长期目标的实现

E.有利于暴露组织结构中的缺陷

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第9题
高校人才培养方案的内涵()。

A.是实现人才培养目标的首要环节

B.是高等学校本科教学工作的纲领性文件

C.是学校组织教学和人才培养的基本依据

D.是组织开展教学活动、安排教学任务的重要依据

E.是学校对学生的一种承诺,或可称为双方之间的一种契约

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第10题
以下属于LTE需求和目标的包含的是()。

A.减少时延

B.提高客户数据传输速率

C.实现移动终端的合理功耗

D.无缝移动性

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