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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()的最高目标,应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧”。

A员工关系管理

B.劳动关系管理

C.人力资源管理

D.绩效管理

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第1题
员工关系管理的最高目标应该是()。

A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧

B.让员工获得最佳工作体验

C.企业和员工达到双方共赢

D.在员工满意的前提下,让企业赢得最大利润

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第2题
为了有效,基于绩效的奖励应该是()

A.偶尔扣下

B.由所有员工共享

C.特定的、可实现的目标

D.相当昂贵正确

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第3题
您认为医院的愿景应该是()

A.让病人放心就医,舒心康复,延年益寿,让员工成就事业,享受工作,幸福生活

B.我们将致力于把医院建成一个具有高度社会公德心、高度患者信赖感、高度职工凝聚力、高度行业认同度的现代化服务团队

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第4题
管理者在团队中应该做到哪些()

A.营造氛围

B.学会授权

C.关注员工内心需求

D.让员工轻松,所有工作自己做

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第5题
与客户建立支好的关系需要做到()。

A.把客户的利益放在第一位

B.让客户对自己产生好感

C.相互信任

D.增进与客户个人间的交往

E.接受客户的所有要求

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第6题
基金管理人所有员工在从事业务时必须做到(),并以最高水准要求自己。Ⅰ.忠诚Ⅱ.诚实Ⅲ.公平交易IV.自觉自愿

A.I、Ⅱ、Ⅲ、IV

B.Ⅱ、Ⅲ、IV

C.I、Ⅱ、Ⅲ

D.I、Ⅱ、IV

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第7题
时刻以“优质服务”为目标。做到“五到位”,即:态度到位、技能到位、方式到位、细节到位、效率到位;做到“五心”,即:对待“老、幼、病、残、孕”游客要关心;对待一般游客要热心;为游客服务要耐心;解答游客询问要诚心;让所有游客都舒心()
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第8题
远程办公中面临的(),可以通过让所有员工有计划的轮换在家与在公司工作,消除对彼此工作模式的不平衡心态等措施进行应对。

A.在家和在司人员的平衡问题

B.员工工作效率管理

C.信息安全问题

D.绩效评价与目标实现的挑战

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第9题
当布置一项有高挑战性的任务时,你通常会给下属:()。
当布置一项有高挑战性的任务时,你通常会给下属:()。

A、让员工根据自己的情况设置期限,把压力降到最低

B、设定一个灵活的期限,员工需要以期限为目标去努力工作,但对期限不必太严格

C、设定一个严格的期限,这样能提高员工的工作动力

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第10题
下面关于领导力的说法中,哪一项是正确的()

A.领导者不需要浪费时间在对员工的表扬上,因为这是没有什么用的

B.领导者最重要的事情就是把自己的事情安排好

C.领导者应该和团队一起找出问题的症结所在

D.领导者自己构想好了愿景和目标之后,让员工直接执行就可以了

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