某企业需要招聘一位市场营销经理,下面是某求职者简历的部分内容:
(1)2009年至2010年A企业销售部营销助理,连续两次获得该企业销售冠军;
(2)2011年至2013年A企业销售部营销主管,产品销售额连续3年增长10%;
(3)2014年至今B企业市场总监。成功策划了2次全国性的大型产品展销活动。
依据这些情况介绍,人力资源部决定对其进行面试。请问应如何采用行为描述面试的方式来询问该求职者,才能更加深入、准确地了解求职者的真实情况?
A.定义使系统获得“安全”的状态集合
B.检查所有状态的变化均始于一个“安全状态”并终止于另一个“安全状态”
C.检查系统的初始状态是否为“安全状态”
D.选择系统的终止状态
市场营销观念的发展,大体上经历了四个阶段,即生产中心观念、__________、营销主导观念及社会营销观念。