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[单选题]
孕期工间休息：怀孕（）个月（含）及以上的，可凭县级及以上医院的有效证明（《产妇保健卡》、《母子健康手册》、B超单等材料）每天享有1小时工间休息，休假期间视为提供了正常劳动。
A.5
B.6
C.7
D.8
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A.A.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
B.B.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C.C.对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量
C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
A.怀孕不满三个月
B.怀孕三个月以上七个月以下
C.怀孕七个月以上
D.哺乳期
A.如果洪女士怀孕7个月以上，则公司不得安排她加班
B.洪女士在上班时间去医院产检，所花时间应当算作工作时间
C.公司不得安排洪女士上夜班
D.公司不得安排洪女士从事孕期禁忌从事的劳动
A.计划怀孕前3个月开始，每天0.6mg
B.怀孕头3个月开始，每天0.6mg
C.计划怀孕前3个月开始，每天0.4mg
D.怀孕头3个月开始，每天0.4mg
E.整个孕期均需补充，每天0.6mg
根据《劳动法》规定，下列关于女职工孕期保护的说法错误的是：
A.不得安排女职工在怀孕期间从事孕妇禁忌从事的劳动
B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级劳动强度的劳动
C.不得对怀孕7个月的女职工安排夜班活动
D.不得延长女职工工作时间
