题目内容
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[多选题]
员工通过企业微管家发布朋友圈动态后，客户在哪里可以查看员工企业朋友圈？（)
A.客户自己的朋友圈
B.点击员工头像，进入个人资料点击动态查看
C.员工进入自己企业朋友圈动态，通过转发发送给客户查看
D.无法查看
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A.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术
B.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作
C.通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选
D.利用社交网络监控员工行为
A.目前某个企业有可对10000个客户发表的上限限制，若满足指标后扩容了，会通过朋友圈应用推送消息给管理员
B.未验证企业不支持使用朋友圈功能
C.超级管理员在管理后台支持查看成员发送的个人朋友圈
D.目前超管支持设置朋友圈负责人
A.一般以100%为最高值
B.可以通过员工打分的方式来确定
C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
A.简明扼要的自我介绍
B.直接明了的软广消息
C.积极健康的朋友圈
D.得体的问候
