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[判断题]
劳动者有劳动就业的权利，而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，其中最主要的义务就是接受职业培训。（)
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关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A.妇女享有与男子平等的就业权利
B.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的。从其规定
以下最有助于务工维权卡取得实效的一项是（）。
A. 乙地劳动部门的类似举措已经取得成功
B. 该项举措得到甲地劳动部门领导的大力支持
C. 甲地劳动部门与务工人员所在地的劳动部门有长期的合作关系
D. 务工人员所在地的劳动部门为持有务工维权卡的务工人员无偿提供全方位服务
A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力
B.达到法定劳动年龄，即年满16周岁
C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法
E.所从事的劳动应该是义务劳动
下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）
A.20
B.18
C.17
D.16
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
C.某地下传销组织与劳动者订立的劳动合同
D.中国公民张某依法与用人单位签订的劳动合同
A.参与国家和社会事务的管理
B.参与企业管理
C.监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况
D.代表职工与用人单位代表进行协商谈判
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
