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[判断题]

根据《劳动合同法》第十三条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

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第1题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第2题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指()。A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的

根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定不超过5年的劳动合同

D.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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第3题
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.1年

C.6个月

D.1个月

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第4题
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。A.用人单位与劳动者约定合同终止时间

根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定超过10年以上的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

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第5题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,()是劳动合同的必备条款。

A.工作内容和工作地点

B.劳动纪律

C.居住条件

D.社会保险

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第6题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第7题
根据《劳动合同法》规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资?

A.两倍

B.三倍

C.四倍

D.十倍

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同类型有哪些?

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.临时合同

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第9题
根据《人力资源市场暂行条例》第十三条规定,国家鼓励开展平等、互利的人力资源国际合作与交流,充分开发利用()人力资源。

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第10题
根据《工伤保险条例》第十三条规定,工伤保险基金应当留有一定比例的(),用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。

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第11题
根据《中华人民共和国民办教育促进法》第十三条规定,审批机关应当自受理筹设民办学校的申请之日起()日内以书面形式作出是否同意的决定。

A.十五

B.三十

C.六十

D.九十

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