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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据弗鲁姆的期望理论，员工对待工作的态度取决于以下因素（）

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

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第1题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发，去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括（)。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第2题

弗鲁姆期望理论公式的表达为_____。

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第3题

期望理论是（)提出的

A.阿尔得夫

B.麦克莱兰

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

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第4题

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。()

弗鲁姆的"期望理论”和亚当斯的"公平理论”都是属于过程型激励理论。（)

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第5题

以下选项属于内驱力激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第6题

在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中，V代表的是（)

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第7题

下列理论中，属于古典管理学派的是（)

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第8题

（)的期望理论，认为激励力受到三种联系的影响，即努力—绩效，绩效—奖励，奖励—需要的满足，只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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第9题

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（)A高B低C一般D不能

根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越()

A高

B低

C一般

D不能确定

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第10题

ERG理论的创立者是（)。

A.马斯洛

B.赫兹柏格

C.奥德弗

D.弗鲁姆

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第11题

ERG理论的提出者是（)。

A.克来顿·P·阿德弗

B.维克多·弗鲁姆

C.赫茨伯格

D.麦克利兰

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