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[主观题]

在编写工作描述及进行工作再设计时,职位分析问卷并非一种理想的手段。()

在编写工作描述及进行工作再设计时,职位分析问卷并非一种理想的手段。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
职位薪酬体系的设计步骤主要有五个,第二步是()。

A.完成职位评价工作

B.编写职位说明书

C.建立职位等级结构

D.进行职位分析工作

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第2题
为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于()。

A.任务

B.能力

C.团队

D.工作

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第3题
对工厂中的产品进行工艺过程设计时主要的工作是什么?

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第4题
实际工作预览与传统招聘完全不同,关于这种差异以下哪一项是正确的描述()?

A.实际工作预览通过有选择的介绍优点来吸引应聘者

B.实际工作预览可以使应聘者获得关于组织和职位的全部信息

C.实际工作预览应该是在完成传统招聘基础工作之后再进行的活动

D.实际工作预览会导致新员工的失望情绪

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第5题
工作分析是编写职位说明书的基础,目前使用较多的方法包括()

A.访谈法

B.问卷法

C.现场观察法

D.工作日志法

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第6题
在设计时,屈强比σsb小,则表示钢材在超过屈服点工作时( )。

A.可靠性较高

B.延伸率大

C.不够安全

D.变形小

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第7题
什么叫机械的工作循环图?可有哪些形式?工作循环图在机械传动系统设计中有什么作用?是否对各种机械传动系统
设计时都需要首先作出其工作循环图?
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第8题
在进行统计设计时,按统计分组表与统计调查表的逻辑关系,应当()。

A.先设计出调查表

B.先产生调查表再产生统计分组表

C.同时产生调查表与分组表

D.先产生统计分组表再产生统计调查表

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第9题
进行选题设计时必须做的工作有()等。

A.从收集到的信息中捕捉有新意的点子

B.向每名目标消费者进行消费需求调查

C.考虑实施该选题的主、客观条件是否具备

D.设想该出版物的内容结构框架

E.对所需生产资料的市场供应状况进行分析

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第10题
桥梁纵断面设计时,为什么要进行分孔设计?

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第11题
在工程制图中,画图时无论繁简,一般分为4个步骤进行,第三个步骤是()。(

A.准备工作

B.图线描深

C.画底稿

D.结束工作

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