下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系
B.劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C.劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D.劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬
我国的《保险法》在立法上采用了“保险业法”与“保险合同法”合一的模式,下列说法不正确的是()。
A.保险合同的主体包括投保人和保险人
B.保险合同中的合同辅助人不属于保险合同主体
C.保险法不调整保险市场主体和保险监管机构之间的关系
D.保险合同中的关系人不是保险合同的主体
A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导,认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有
B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论,认为市场是决定就业状况的至关重要的因素,工会
C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营,其形式包括从“参与决定”到“共同经营”
D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础,主张以协约自治原则处理劳资事务
E.国家统合模式,是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色