首页 > 公务员考试> 税务稽查
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指人力资源战略虽然受到组织实施者的影响,但是,组织战略与人力资源战略之间也是相互影响的。

A.战略形成相互作用法

B.战略形成的决定法

C.循序渐进法

D.理性规划法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是指人力资源战略虽然受到组织实施者的影响,但是,组织战略…”相关的问题
第1题
在企业文化建立的萌芽阶段,()。

A.培圳部门是人力资源部门的组成部分

B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成

C.培训部门不受其他相关部门的层级限制,可以单独成立部门

D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则

E.培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者

点击查看答案
第2题
在组织经营战略时,没有足够的人力资源来填补各个职位的需求量是指()。

A.人力资源数量上的短缺

B.人力资源质量上的短缺

C.人力资源结构上的困境

D.人力资源组织上的欠缺

点击查看答案
第3题
KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是()

A.都是主观指标

B.都可进行量化考核

C.都与具体职位无关

D.都来自于组织战略(2016年人力资源一级管理师真题)

点击查看答案
第4题
在培训文化建立的()阶段。培训管理者既是组织战略的促进者。又是培训的具体实施者。A.萌芽B.发展C

在培训文化建立的()阶段。培训管理者既是组织战略的促进者。又是培训的具体实施者。

A.萌芽

B.发展

C.初级

D.成熟

点击查看答案
第5题
一般而言,()不是绩效考评指标的来源。

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.组织战略与经营规划

D.员工薪酬福利水平(2016年二级人力资源管理师真题)

点击查看答案
第6题
依据迈克尔・波特的观点,制定战略应考虑下列()关键的因素。

A.产业机会与威胁(经济上和技术上)

B.广泛的社会期望

C.组织的强项与弱项

D.关键实施者的个人价值

点击查看答案
第7题
关于菲利普·科特勒大市场营销理论的说法错误的是()

A.产品战略就是选择什么样的产品来满足客户

B.金融产品的定价由于受到政府管控等影响,定价具有特殊性

C.人事战略只包括企业内部人力资源战略

D.政治权利战略要求企业要尽量搞好与政府之间的关系

点击查看答案
第8题
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发
管理的基础。()

点击查看答案
第9题
下面哪些工作是人力资源战略的主要内容? ()

A.人力资源中长期规划

B. 人力资源引进与保留战略

C. 人力资源培训与开发战略

D. 绩效和薪酬战略

E. 组织文化发展战略

点击查看答案
第10题
组织人力资源战略管理的首要内容是()

A.重视管理模式

B.环境分析

C.战略评价

D.战略实施

点击查看答案
第11题
组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。

A.环境因素

B.组织结构

C.人力资源市场

D.人力资源政策标准

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改