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[判断题]

在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点。()

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第1题
以下正确的是()

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统,被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论,被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

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第2题
人际关系理论是由梅奥的霍桑实验引发的。()
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第3题
梅奥的霍桑实验否定了泰勒的人性假说。()
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第4题
梅奥的霍桑实验结果告诉我们劳动条件与劳动效率之间()。

A.存在必然因果关系

B.有一定的正相关关系

C.没有直接因果关系

D.有一定的负相关关系

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第5题
社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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第6题
社会组织的非正式结构概念是()在经过霍桑试验后提出来的。

A.马斯洛

B.泰罗

C.梅奥

D.西蒙

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第7题
20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设.

A.社会人

B.经济人

C.自然人

D.复杂人

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第8题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了()学说。

A.社会人

B.经纪人

C.经济人

D.人际关系

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第9题
梅奥经过长期的研究提出了社会人的假设,即人不仅仅是追求经济质利益与金钱收入,同时还有社会和心理方面需要,个人都有获得友谊、安全和归属感的需求。()
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第10题
()最早提出了经营与管理的区别,被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第11题
科学管理时代,()主要通过对时间和动作的研究,提出了工作标准化、定额化、计件工资等改良措施。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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