在描述组织管理要点时,以下哪句说法是有缺陷的()
A.确立共同的组织目标
B.建立双向选择、自由组合的机制
C.建设一支志同道合的团队
D.将每一个人的个人目标与组织目标挂钩
A.确立共同的组织目标
B.建立双向选择、自由组合的机制
C.建设一支志同道合的团队
D.将每一个人的个人目标与组织目标挂钩
A.流程优化的研讨策略,需要设计至少3个优化方案,并运用相关分析法评估优化方案的优先序,及完成资源配置的匹配
B.优化方案设计时只需要基于领导的意愿和管理需求重新调整流程活动就可以
C.配置资源需求表中资源类别包括成本,职能设置,制度支撑,绩效考核机制等
A.举办设计评审会可由建模人员来记录讨论的要点
B.建模人员必须通过修改以解决评审小组提出的所有问题
C.如果建模人员无法自行解决评审小组提出的问题时,可挂起问题
D.数据模型的每次更改,需要以事件线记录变更内容
A.按工艺流程图对各工序进行介绍,必要时各工序也要用工艺流程图介绍
B.工程的重点和难点
C.施工组织及施工管理的介绍
D.在介绍工艺流程时,对关键技术进行较详细介绍
A.告知患者带线大棉球尾线留在阴道口外,24-48小时取出
B.腐蚀性药物只涂在宫颈病灶局部,避免烧伤阴道壁及正常组织
C.未婚妇女禁用阴道窥器,可用长棉签涂擦
D.用药期间禁止性生活
E.纳入法一般在临睡前或休息时上药,以免活动时药物脱出
A.IS09001:2015 标准倡导在建立、实施质量管理体系以及提高其有效性时采用过程方法,通过满足顾客要求增强顾客满意
B.在实现组织预期结果的过程中,系统地管理相互关联的过程有助于提高组织的有效性
C.过程方法使组织能够对体系中的相互关联相互依赖的过程进行有效控制,以增加组织的整体绩效
D.过程方法包括按照组织的质量方针和战略方向,对各过程及其相互作用,系统的进行规定和管理,从而实现预期结果
A.行业发展趋势良好时,外部人力资源供给充足
B.组织实施收缩战略,超过50岁的员工应考虑提前退休
C.人力资源跨地域流动性主要受制于个体观念、环境气候和人文习俗等
D.对于瘦高型组织结构,在管理人员选拔晋升时,候选人可选范围大
A.员工可将公司电脑中自己创造的数据带离公司
B.员工可自行在公司计算机上安装工作需要的软件
C.公司IT人员在帮助解决电脑问题时员工可将用户名和密码告知他
D.员工收到可疑邮件、附件时应向信息技术部确认其安全性后,再打开
E.员工应及时参加年度的公司组织的信息安全考试,并通过考试