题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生的结果供决策人员使用。
A.工资发放条
B.工资汇总表
C.工资分析表
D.工作表
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A.企业社会工作部门
B.企业管理部门
C.企业工会
D.政府管理部门
A.住房公积金购买比例为12%
B.公司内部各级人员可以探寻他人或吐露本人薪酬
C.员工在公司工作满一年以上者，年底工资按双薪全额发放，即一年发放十三个月工资；工作不满一年者，年底工资依然按照双薪全额发放
D.公司将根据经营情况酌情发放年终奖，年终奖将结合所在部门业绩、个人年度绩效考核结果等因素进行发放
A.按主要的价格数据清单标出售价
B.将已收商品数与包装单数量进行对比
C.自动地将商品运送到零售区域
D.立即为零售商品定价
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
