题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
虚拟人力资源是 组织应对不确定性的种组织特例，其更具有战略性和（)，具体体现为多种类型。
A.刚性
B.柔性
C.特殊性
D.普遍性
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.刚性
B.柔性
C.特殊性
D.普遍性
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“虚拟人力资源是 组织应对不确定性的种组织特例，其更具有战略性…”相关的问题
A.建立在静态资源基础上
B.建立在能创造不确定性资源的人力资源的基础上
C.建立在动态性资源，如智力、信息、技术、组织等要素基础上
D.建立在内部资源而不是外部约束条件的基础上
E.建立在不确定性资源、而不是确定性资源的基础上
A.将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来，有利于加强各职能部门之间的沟通、协作和配合，及时解决问题
B.能适应不确定性环境的变化，进行复杂决策的需要
C.有利于深化国有企业的内部改革，加速老企业经营机制的转换
D.有利于使责、权、利相结合，强化责任感，激发员工的参与意识，努力降低成本，提高质量，提高效益
E.提高了组织的灵活性，可以随时组建、重建和解散团队，能在不增加机构设置和人员编制的前提下，充分利用组织的人力资源
A.应对全球经济一体化和市场经济时代的不确定性给企业带来的冲击
B.应对企业组织内部结构变化给企业带来的冲击
C.应对企业管理方式的变化给企业带来的冲击
D.应对国家的法律法规和政策对企业经营管理带来的变化
E.人力资源部在企业的权力越来越大
“只要是人在管理，就不可能保证任何一件事情都做得完美无缺。”表现的是()。
A组织环境的不确定性
B管理活动的不确定性
C组织活动本身的复杂性
D管理失误的不可避免性
A.虚拟组织包含了两个以上的独立实体
B.为了更高效运作，虚拟组织具有固定的组织层次和内部命令系统
C.虚拟组织是建立在信息网络技术基础上的
D.一个虚拟组织中的成员也可以是另一个虚拟组织的成员
关于实体组织和虚拟组织，下列哪项描述不正确()
A．组织的最初形态就是实体组织
B．虚拟组织是社会发展到一定阶段出现的产物
C．数字化网络出现之后，才出现虚拟组织
D．传统意义上的邮政网、电信网等都会导致一定数量虚拟组织的产生。
