首页 > 行业知识> 理财/金融
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

团队冲突的处理方式包括合作、回避等方式。以下选项中,哪项属于合作处理方式的优点:()。

A.尽快地处理事情,可以私下解决,不用找上司,可以维护比较好的人际关系。

B.双方的利益都照顾到了,比较快或能够及时达成共识。

C.双方彼此尊重,不牺牲任何一方的利益。

D.不发生冲突,回避矛盾,个人得益。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“团队冲突的处理方式包括合作、回避等方式。以下选项中,哪项属于…”相关的问题
第1题
在处理团队冲突时,最值得提倡的处理方式是:()。

A.竞争

B.迁就

C.合作

D.回避

点击查看答案
第2题
冲突的处理方式有五种,包括()和合作。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

点击查看答案
第3题
当冲突双方都寻求放弃某些东西而达成一致意见时,他们会选择()的处理方式。它是处理人际冲突最常用的方式。

A. 回避

B. 迁就

C. 妥协

D. 合作

点击查看答案
第4题
()是一种十分理想的冲突处理方式,但在应用中最难。

A.回避

B.妥协

C.迎合

D.合作

点击查看答案
第5题
在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

点击查看答案
第6题
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

点击查看答案
第7题
在紧急情况下或者与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()

A.竞争型

B.合作型

C.回避型

D.体谅型

点击查看答案
第8题
冲突处理方式包括合作、迁就等方式,以下哪项是合作方式的缺点是:()。

A.一些根源性的问题没有解决

B.本身并没有解决问题,岗位职责没有得到维护

C.成本太高,双方需要来回地沟通

D.不能解决任何问题,全凭的是权力的压力

点击查看答案
第9题
在团队会议中产生了许多意见分歧,项目经理使用征集多数代表意见来解决冲突,这称作下列哪一项技术()

A.回避

B.强迫

C.撤退

D.合作

点击查看答案
第10题
两个团队成员之间存在个人冲突。这两名团队成员互相不说话,项目经理预计到这将对项目执行产生直接影响。团队成员正在使用下列哪一项冲突解决技巧()

A.撤退/回避

B.合作/解决问题

C.妥协/调解

D.强迫/命令

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改