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[判断题]

严禁伪造考勤记彔,为长期不在岗人员发放薪酬等“吃空饷”行为()

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第1题
在岗运营监控岗除当年岗位轮换、连续()个月以上长期不在岗人员之外,均应参加替岗交流

A.1

B.3

C.6

D.12

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第2题
在长期股权投资采用成本法核算的情况下,被投资单位宣告发放股票股利时,投资企业应进行的会计处理是()。

A.借记“应收股利”、贷记“投资收益”

B.借记“应收股利”、贷记“长期股权投资”

C.只调整持股数量、不进行账务处理

D.借记“长期股权投资”、贷记“投资收益”

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第3题
信用贷款风险表现()。

A.借款人不具备合法的主体资格,或借款人产权关系不明晰,导致借贷关系无效,形成逃废债的风险

B.借款人的信用状况不准确,导致向不具备发放条件的借款人发放信用贷款

C.农户小额信用贷款跨区域,存在不良信用记录,家庭经济来源不够稳定,偿债能力不足

D.信贷员与资信调查人员为同一人或相互串通,通过盗用伪造他人资料,假冒他人名义、虚构借款主体骗取授信

E.资信调查人员编造虚假信贷资料,或对发现的重大问题故意隐瞒

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第4题
下列管理措施中,()更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。

A.推行弹性福利制度

B.薪酬和量化考核紧密相关

C.长期鼓励自下而上的创新行为

D.严格考勤制度,并把考勤和绩效考核挂钩

E.对每个职位的工作职责都进行详细的规定

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第5题
项目经理等应进行考勤的人员每月在岗时间不少于20天,项目经理每周组织不少于1次安全检查。()
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第6题
劳务人员实名制管理要求施工总承包单位配置专人对劳务分包单位的进行监管的内容为()。

A.劳动统计

B.出工考勤

C.工伤保险

D.工资发放

E.人员动态

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第7题
安装报工系统初始目的是为了什么()

A.员工的考勤数据正确性

B.每天人员在岗的监督

C.设备装配工时的准确性,数据化

D.公司体现自动化的方式

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第8题
下列各项中,关于长期股权投资的会计处理错误的是()

A.采用成本法核算的长期股权投资,被投资单位宣告发放的现金股利或利润中属于投资企业的部分应贷记“投资收益”科目

B.采用权益法核算的长期股权投资的初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的,应按其差额,贷记“营业外支出”科目

C.采用权益法核算的长期股权投资的初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的,不调整已确认的初始投资成本

D.采用权益法核算时,收到被投资单位发放的股票股利,不进行账务处理,但应在备查簿中登记

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第9题
高二年级新转入了一名学生,将该学生的信息输入到学校学鎊管理系统数据库中,对应的数据库操作是()

A.查询记录

B.増加记彔

C.删除记录

D.更新记录

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第10题
根据下面资料,回答下列问题某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电,2018年12月该企业

根据下面资料,回答下列问题

某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电,2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下:

(1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。

(2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工 个人所得税共计12000元,发放时收回代垫职工家属医药费3000元。

(3)17日至21日,销售杋枃职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非医积带薪缺勤。

(4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保 险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元。

要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

根据资料(1),下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表示正确的是()。

A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目

D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目

根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的()。

A.代扣款项

借:应付职工薪酬3000

贷:其他应收款——代垫医药费3000

B.发放职工薪酬:

借:应付职工薪酬465000

贷:银行存款465000

C.代扣个人所得税

借:应付职工薪酬12000

贷:应交税费——应交个人所得税12000

D.发放职工薪酬:

借:销售费用465000

贷:银行存款465000

根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是()。A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期

B.视同职工出勤不额外作账务处理

C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目

D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期

根据资料(4),该企业12月31日应计“应付职工薪酬一一设定提存计划”科目的金额是()元。A.25200

B.165200

C.112000

D.53200

根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是()元。A.750400

B.1246900

C.766900

D.725200

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第11题
在规定时间内未签订《项目目标管理责任书》的项目部,对项目班子成员(),直到《项目目标管理责任书》签订为止

A.只发放岗薪不发放绩效薪

B.不发放岗薪和绩效薪

C.按照80%岗薪发放

D.进行经济处罚

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