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[单选题]
当领导的做法存在错误时，找到领导诚恳地谈到自己认为该做法存在的不足，并提出建设性的解决方案，这是遵循了工作沟通的哪项原则？ （)
A.文化匹配原则
B.直面问题原则
C.积极正面原则
D.灵活应对原则
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A.文化匹配原则
B.直面问题原则
C.积极正面原则
D.灵活应对原则
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在做某项工作时，你认为自己有比领导更好的办法。你会（）。
A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导
B.为了维护领导的权威，保留自己的想法
C.私下向领导说明自己的做法
D.认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法
A.对领导交待的工作要认真听、记
B.领导了解情况，要如实回答
C.如果领导是来慰问，应向领导充分表示自己的困境，同时对领导的慰问表示诚挚的谢意
D.领导离开时，要起身相送
如果领导布置一项从来没有做过的工作，理智的做法应该是()。
A．担心地接受
B．兴奋地接受
C．焦虑地接受
D．平静地接受
在做某项工作时，你认为自己的方案要比上级领导的方案要更合适，你认为更好的做法是（）。
A.把自己的想法告诉同事，但不告诉上级领导
B.为了维护上级领导的权威，保留自己的想法
C.单独向上级领导认真汇报自己的方案
D.认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑上级领导的做法
下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是()。
(A)领导委婉地指出了下属工作中的不足
(B)为了员工的面子领导没有说话
(C)领导当众指责员工
(D)领导不做说明，直接扣员工的工资
如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是（）。
A.按照有关要求，利用工作时间，按时完成；
B.为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成；
C.等领导催问工作进展时，再赶紧去做，并按时完成；
D.为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成。
假如公司计划选拔一位部门经理，你会采取的做法是（）。
A.认为自己有能力胜任，毛遂自荐
B.积极参与竞争
C.让单位好朋友推荐自己
D.由领导来确定，任命谁都可以
