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[多选题]
下列指标中能体现企业工会福利活动统计的是（)。
A.工会图书馆(室)统计
B.工会扶贫帮困工作统计
C.组织职工休养活动统计
D.工会组织公益活动统计
E.企业劳动竞赛参加者情况
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C.组织职工休养活动统计
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A.在收集数据之前应进行统计分组的设计
B.统计指标和指标体系的设计是统计活动整体设计首先要考虑的问题
C.在进行统计设计时必须考虑统计力量的组织
D.统计分析方案的编制不属于统计活动整体设计
A.工会经费
B.职工教育经费
C.职工补充养老保险
D.向职工提供企业支付了补贴的商品
E.以自产的产品作为福利发放给职工
A．某钢铁厂的销售增长率情况
B．某电视机厂的市场占有率情况
C．某无线电厂多样化增长情况
D．某机床厂工会福利发放情况
（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
A.将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B.将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C.能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
D.评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标
A.区域性集体合同是指在一定区域内(指县、区、乡、镇、街道、村)，由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
B.行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同
C.行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约
D.目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
