题目内容
（请给出正确答案）
A．世界技术革新的速度极快
B．通讯、信息和电子支持了技术革新的主流
C．技术对经济的增长有很大的支持作用
D．技术成为各个国家展开竞争的动力
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A.最近15年世界经济增长迅速
B.技术革新可以推动生产发展
C.生产发展对技术进步有反作用
D.技术进步决定了经济的增长
A.最近15年世界经济增长迅速
B.技术革新可以推动生产发展
C.生产发展对技术进步有反作用
D.技术进步决定了经济的增长
依次填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A．消失 装饰
B．寂静 掩饰
C．沉默 宣泄
D．沉寂 雕饰
填入横线部分最恰当的一项是（）
A．消失 装饰
B．寂静 掩饰
C．沉默 宜激
D．沉寂 雕饰
A.世界浙商上海论坛上，马云讲到在未来三十年由于数据的获取会使中国的计划经济有很大发展，引发了众多解读
B.在心梗救治日，三家医疗协会与二十多家媒体举办了沟通会，借助媒体的力量，让心梗救治理念传递更广泛
C.《我不是潘金莲》最近很火，很多人赞它嘲讽了官场庸吏，也有人认为，李雪莲的冤屈像个笑话，不足以作为故事的逻辑起点
D.美国大选，只有80人的特朗普团队打败了有800人的希拉里团队，用的钱不到后者的一半，这样的团队是由什么人组成的
招聘中层管理者的困难
远翔精密机械公司在最近几年招聘中层管理职位上不断遇到困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理者相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上进行确定。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员，但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应新职责的技能。
这样，公司决定改为从外部招聘，尤其是招聘那些工商管理专业的优秀毕业生。通过一个职业招聘机构，公司得到了许多有丰富知识的工商管理专业毕业生做候选人。他们录用了其中一些人，并先安排在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两年之内，所有这些人都离开了该公司。
公司只好又回到以前的政策，从内部提拔，但又碰到了过去同样人员素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。面对这一问题，公司想请咨询专家来出些主意。
看完该案例后，请回答以下问题：
(1)这家公司确实存在提拔和招聘的问题吗？
(2)如果你是咨询专家，你会有哪些建议？
A.认同
B.不认同
C.中立
D.未表态
某机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇了困难。该公司是制造销售较复杂机器的公司，目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理层相信这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程，因为许多管理决策需在此基础上做出。传统上，公司本来一贯是严格地从内部选拔人员。但不久就发现提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。
这样，该公司决定改为从外部招募，尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构，公司得到了许多有良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些，并先放在基层管理职位上，以便为今后提为中层管理人员做好准备。不料在两天之内，所有这些人都离开了该公司。
公司只好又回到以前的政策，从内部提拔;但又碰到了过去同样素质欠佳的问题。不久就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了，他们的空缺急待称职的后继者。面对这一问题，公司想请咨询专家来出些主意。
看完该案例后，请回答以下问题：
(1)这家公司确实存在有提拔和招募的问题，那么内部招聘有何缺点?
(2)若该公司再到高校去招聘工商管理专业的应届毕业生，需要做好哪些准备工作?
问题：1.请用公平理论来评价上述案例。
2.假如确实有必要降低人工成本，总裁应该如何调动公司员工，使他们不仅能够接受减薪，而且在减薪后还继续努力工作？
