新入职的优化师张明对于oCPM的定义理解错误的是?()
B、利用快手营销大数据技术,以及广告主对广告投放效果的优化日益增长,所以基于营销目标为基础,系统通过大数据进行投放优化为方法的计费方式应运而生,从而帮助广告主达成更好推广效果
C、oCPM以转化为目标,所以展现是不收费的
D、oCPM可以使用单出价和双出价
B、利用快手营销大数据技术,以及广告主对广告投放效果的优化日益增长,所以基于营销目标为基础,系统通过大数据进行投放优化为方法的计费方式应运而生,从而帮助广告主达成更好推广效果
C、oCPM以转化为目标,所以展现是不收费的
D、oCPM可以使用单出价和双出价
A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”
B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求
D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训
海尔总裁张瑞敏曾经说:“设备不好是人不好,零件不合格是人不合格。”对于 这句话,正确的理解是()。
A.设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要
B.生产不合格零件的入没有经过严格系统的训练
C.人在生产中占据关键地位,质量问题归根结底是人的问题
D.人是企业大“机器”中的一个零件
A.法律规定禁止在公园采摘树叶,依据举轻以明重,在公园攀折树枝的行为应当被禁止
B.唐律规定主人打死夜无故入人家者无罪,依据举轻以明重,主人打伤夜无故入人家者无罪
C.法律规定禁止携带小型动物,依据举重以明轻,携带大型动物的行为应当被禁止
D.法律规定16周岁以下的未成年人不承担刑事责任,依据举重以明轻,15周岁的未成年人不承担刑事责任
案例:
下面是一位老师在讲“指数函数及其性质探究”第一课“探究指数函数定义、图象及其性质”时的教学片段,请阅读后回答问题:
师:请同学们不断地沿同一方向对折一张长方形的纸。你能找出折叠的次数与某个变量之间的数量关系吗?为了简化问题,不妨假设纸的初始面积为单位1。
师:现在同学们开始做,请找出自变量是谁?自变量和那个变量之间的关系,关系式是什么?请大家以学习小组为单位进行探究。
生:我们探究的是折叠次数是自变量,折叠次数和纸的层数的关系式是y=2χ(这时教师在黑板上写上折叠次数χ:0 1 2 3……,下一行写上纸的层数y:1 2 4 8……)
师:还有没有同学找到了不同的关系式?请举手。
生:我们找的自变量也是折叠次数,折叠次数和纸的面积之间的关系式是y=(1/2)χ。(这时教师在黑板上写上折叠次数χ:0 1 2 3……,再下一行写上y:1 0.5 0.25 0.125……)
师:列出的这两个函数解析式的形式有什么共同特征?把它们的定义域扩充到全体实数后就成了一个新的函数,我们看自变量的位置在指数的位置,我们给这一类函数起名叫指数函数(这时候板书课题)。
问题:
(1)该教师在引入新课题时用了什么方法,对此你有何看法,并说明理由。(15分)
(2)请对该教师的课堂提问作出评析。(15分)
A.陈晓辞职后数月仍处于失业状态,原因是“工作很多,但找不到职位、薪水都跟期待相符的”
B.刘远毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作
C.某市人才市场用人单位和应聘者都很多,但双方能相互相中的却寥寥无几
D.公司为新进员工组织了一次为期一周的新入职员工培训
A.8个月
B.12个月
C.15个月
D.16个月
企业新入职员工的培训一般由哪个部门负责?()
(A)人力资源部
(B)生产部
(C)技术部
(D)调出部门