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[单选题]

严格的训练和挑战往往能够锤炼和磨砺一个人的性格,也往往能够激起一个人行动的勇气。没有训练、没有困难、没有挑战,人们就疏于行动,性格和意志就容易萎缩。高尚的品德是通过()而变得完美的。

A.艰辛

B.曲折

C.磨练

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第1题
在漫长的历史 中,公民社会作为关于人类社会认知的一个范畴,可以说一直走在时代的前面。如同引领人
类思想和社会进步的一把火炬,它从希腊城邦激辩的淬火中走出,经历了罗马深厚的法律文明、中世纪城市文明、宗教革命与政治变革的 ,经历了资产阶级革命与民主-共和的政治 ,见证了东西方文明冲突和演变。 依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.进程 冲击 磨炼

B.演进 洗礼 历练

C.演变 影响 磨砺

D.发展 交替 锤炼

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第2题
我们每一个人,终其一生,都在不断受到新环境的生存挑战,我们必须不断增长智慧和能力。由于新环境的
生存挑战完全不可预测,因此,我们的教育也完全不可预设,不可僵化,不可束缚,而应该成为最能够激发人智力的一种训练。如果不顾日新月异的社会发展和环境变化,一味执行因循守旧的教育,死板繁琐的教育,束缚压抑的教育,那就是反人性,是倒退,是戕害,是自欺欺人,是自掘坟墓。

这段文字未暗示的信息是:

A.我们需要不断增长自己的智慧和能力

B.教育应使人们获得高质量的智力提升

C.教育不应一味地因循守旧、不知变通

D.教育体制日趋僵化,改革已刻不容缓

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第3题
面试主要是看应聘者的言谈举止,通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈,下列说法正确的是: ()

A.面试中的谈吐要清晰,语言要简洁,做到善于观察

B.应聘者在听对方说话时,要不时作出点头同意等一些积极的反应,表示自己听明白了或者在注意听

C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径,往往抢着说话,或者打断对方的讲话,这些都是很不礼貌的表现,会使自己陷于被动

D.以上说法都正确

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第4题
以下关于文化多样性的叙述错误的是()。

A.具有不同背景的员工在一起工作可能能够给企业带来竞争优势

B.当国内外企业建立合资企业时,文化多样性最能给企业带来成功

C.文化多样性可能可以帮助企业更好地获得关于产品和服务的相关信息

D.把来自不同文化背景的人们聚在一起工作往往十分具有挑战

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第5题
气质往往指的是一个人外在的精神面貌,也就是风度和魅力。()
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第6题
读书能够增长一个人的眼界,这个人人都知道。不过读书本身,其实也一样,更急开阔的事业往往能够让读书变得更添有意思,同样的事情,在不同的环境中,不同的是代理,人们做出的 思考也是不一样,所以,看古今中外的书,有很多书思考的其实是同一个问题,但结果却大相径庭,比如死亡,在农业时代和工业时代,人们的观念就完全不同,这其中有生活方式变化的原因,也有人们对生命的了解程度变化的原因。这段话主要支持了这样一个观点,即:

A.在不同的时代下,读者对书中包含的统一观点会有不同的理解

B.书本中的知识具有哼就行,及时历经千年,也有不同的释义

C.书籍对人的帮助不仅仅包括知识的充实,更在于视野的开拓

D.京城读书,不但对读者有益,对哪些书写的也有很大的帮助

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第7题
拓展训练的挑战极限主要指()。A.体能极限B.心理极限C.难度极限D.认识局限

拓展训练的挑战极限主要指()。

A.体能极限

B.心理极限

C.难度极限

D.认识局限

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第8题
拓展训练的显著特点体现在综合性、挑战极限、()、高峰体验和自我教育。

A.集体中的个体

B.集体中的个人

C.集体中的个性

D.集体中的本人

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第9题
在知识大爆炸的今天,不少人已习惯于浅阅读,这虽在所难免,其_______也是明显的。浅阅读虽能够收获
一些印象式的谈资,但_______之中透露出的是浮躁心气,很难_______为提升阅读者主体素质的扎实“文化准备”。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.代价 走马观花 转换

B.影响 浅尝辄止 汲取

C.弊端 浮光掠影 沉淀

D.局限 言谈举止 锤炼

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第10题
是一项挑战个人心理极限的培训活动,需要一定的冒险精神。A.拓展训练B.职业培训C.岗位练兵D.

是一项挑战个人心理极限的培训活动,需要一定的冒险精神。

A.拓展训练

B.职业培训

C.岗位练兵

D.培训方法

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第11题
行业收入差异反映了行业肇垒的存存,其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济
社会,最有价值的本是人才,一个人只要有能力,在不同行业都应该能够得到社会的承认,但是在行业壁垒存在的现实中,个人的价值让位于行业的价值,个人的价值由行业的价值体现,而不是由个人体现,当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时,由于进入行业的机制并不是自由竞争,行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位——那些没有能力但有关系进入高收入行业者,他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人.这段文字旨在说明()。

A.个人价值的高低不应该由行业价值来评估

B.行业壁垒的存在体现了用人机制的不公

C.行业壁垒使得真正的人才往往被拒之门外

D.行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲

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