题目内容
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[单选题]
薪酬分配结果公平性不仅与薪酬满意度的结果维度呈显著相关，而且与薪酬满意度的（)呈显著相关。
A.时间维度
B.人员维度
C.晋升维度
D.过程维度
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下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是 ()
A 、 过于强调个人的绩效
B 、 基础缺乏公平性
C 、 如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
D 、 结果不透明
A.与过去工作比较
B.与同事比较
C.与同行比较
D.与期望值比较
E.与现在工作比较
绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。
A.培训开发
B.薪酬分配
C.人员调配
D.工作分析
A.外部公平性
B.内部公平性
C.对员工具有激励性
D.公正性
员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A.浮动薪酬
B.固定薪酬
C.基本薪酬
D.岗位薪酬
