《公安机关人民警察辞退办法》规定,人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退()。
A.殴打他人或者唆使他人打人的,违法实施处罚的
B.违反规定收取费用的
C.接受当事人及其代理人请客送礼的,从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的
D.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的
A.殴打他人或者唆使他人打人的,违法实施处罚的
B.违反规定收取费用的
C.接受当事人及其代理人请客送礼的,从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的
D.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的
根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定,民警有()情形的应当予以辞退。
A.陈某在2003年里累计旷7-_20天
B.牛某无正当理由逾期不归连续超过20天
C.张某在上班前绕道送小孩上学,然后再上班,张某经常酗酒滋事,单位研究决定将其辞退。在决作出的前一天,张某在送小孩上学途中,发生交通事故,被确认丧失工作能力
D.郑某在一次执法中,违反规定使用武器、警械,但不宜给予行政开除处分的
A.陈某在2013年里累计旷工20天
B.牛某无正当理由逾期不归连续超过20天
C.张某在上班前绕道送小孩上学,然后再上班,张某经常酗酒滋事,单位研究决定将其辞退。在决定作出的前一天,张某在送小孩上学途中,发生交通事故,被确认丧失工作 能力
D.郑某在一次执法中,违反规定使用武器、警械,但不宜给予行政开除处分的
A.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的
B.有犯罪嫌疑尚未查清的
C.曾被辞退或者开除公职的
D.道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的
A.所在单位在核准事实的基础上,经主管领导批准,填写《辞退国家公务员审批表》,按照管理权限报任免机关;
B.任免机关人事部门审核
C.任免机关审批
D.被辞退人员对辞退决定不服,可按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或提出申诉
A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
A.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
B.曾在工作中积劳成疾的
C.获得过二级英模以上荣誉称号的
D.属于特殊警种的
A.甲民警怀孕期间不能胜任现职工作
B.乙民警年终考核两年不称职
C.丙民警请假无正当理由逾期10天不归
D.丁民警不胜任现职又拒绝组织新安排
A.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
B.曾在工作中积劳成疾的
C.获得过二级英模以上荣誉称号的
D.属于特殊警种的
A.民警甲违反本条令情节轻微,应当给予批评教育并当场纠正
B.民警乙违反本条令情节严重,应当依据《人民警察法》《公安机关督察条例》等有关规定,视情采取停止执行职务、禁闭措施,给予辞退、行政处分等处理
C.民警丙构成犯罪,应当依法追究刑事责任
D.民警丁违反本条令情节轻微,仅需给予批评教育
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职,应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天,应当予以辞退
C.民警江某因公致残且部分喪失工作能力,不得辞退
D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内,不得辞退