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[单选题]
通过对模型的参数和数据来源进行分析，建立相应的算法，能够辅助开展科学合理的人力资源配置的人力资源规划模型是（)。
A.人员流动优化模型
B.线性规划指派模型
C.基于贝叶斯理论的人力资源配置
D.基于胜任力的人力资源结构规划
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更多“通过对模型的参数和数据来源进行分析，建立相应的算法，能够辅助…”相关的问题
建立计量经济学模型的过程为()。
A．设计模型，模型检验，估计参数，进行预测
B．设计模型，收集数据，估计参数，模型检验
C．设计模型，应用模型，模型检验，改进模型
D．搜集资料，设计模型，估计参数，模型检验
对于平行数据，截面上个体影响不同，且个体影响可用常数项的差别来说明的模型，下列表述不正确的是()。
A．可以建立固定影响变截距模型进行分析
B．可以建立随机影响变截距模型进行分析
C．可以用协方差估计方法进行参数估计
D．可以通过协变分析检验对模型的形式进行检验
建立有效的招募与甄选流程的核心是（）。
A.根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型，对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订
B.确定人才招募来源或渠道
C.制作基于岗位胜任特征的申请表
D.采用被企业实践证明行之有效的其他方式方法，对候选人进行补充性或验证性测量和评估
A.应用数字化管理工具来实现数据的真正价值,促活组织的数据决策力
B.掌握必要的数据算法,完成对数据的分析
C.熟悉各项数据的来源,有能力对全渠道数据进行汇总
D.不断更新及迭代数据的分析模型
多元线性判别模型(MDA)是一种统计学的技术，它主要用来对样本根据不同的特征分类，并且对于未决变量进行量化的预测。MDA模型操作步骤正确的一项是()。
A．数据收集—分组—建立线性组合—计算相应数值
B．数据收集—分组—计算相应数值—建立线性组合
C．分组—数据收集—建立线性组合—计算相应数值
D．分组—数据收集—计算相应数值—建立线性组合
