首页 > 行业知识> 考古/收藏 题目内容 (请给出正确答案) [单选题] 人力资源开发课程的策略按开发目的可以分为四种,以下可以运用于任何部门与员工的人力资源开发的是()。 A.基本素质开发目标取向B.特长素质开发目标取向C.个性发挥型开发目标取向D.行为开发目标取向 查看答案 答案 收藏 如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案 您可能会需要: 您的账号:,可能还需要: 您的账号: 发送账号密码至手机 发送 重置密码 查看订单 联系客服 安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心! 重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。