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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

集体劳动争议是指劳动者一方当事人有()人以上,有共同理由的劳动争议。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第1题
企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是()。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

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第2题
职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A.1B.2C.10D.4

职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

A.1

B.2

C.10

D.4

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第3题
劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。

A.10

B.20

C.30

D.50

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第4题
在集体劳动争议处理的过程中,()。

A.仲裁庭按照就地就近的原则进行处理

B.劳动争议仲裁庭是由2人以上的双数仲裁员组成的特别合议仲裁庭

C.仲裁委员会在作出处理决定的同时,以通知书或布告形式通知当事人

D.仲裁委员会应自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出是否受理的决定

E.劳动者一方当事人推举代表参加仲裁活动,代表人数应超过劳动者总数的1/3

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第5题
劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特
别程序。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第6题
根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。

A.30人或者以上

B.3人以上

C.5人或者以上

D.10人以上

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第7题
职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。A.个别争议B.集体争议C.团体争

职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

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第8题
作为劳动争议主体的职工一方当事人。人数为()以上,有共同争议理由的,属于集体劳动争议。

A.2人

B.5人

C.10人

D.20人(2016年11月人力资源管理师二级真题)

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第9题
集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的。()
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第10题
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。(2008年5月二级真题)A.个别争

职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。(2008年5月二级真题)

A.个别争议

B.集体争议

C.团体争议

D.权利争议

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