根据《离职员工回流管理办法》,列入员工录用黑名单的情形包括()
A.与公司产生劳动纠纷的
B.经公司管理层评定不适合在本公司工作的情形
C.业绩达成不合格被公司主动辞退的
D.出现客户认定的有效投诉或违反合规品质要求
E.受到《员工手册》中所述严重违纪处分的而解除劳动合同或劝退的
ABCE
A.与公司产生劳动纠纷的
B.经公司管理层评定不适合在本公司工作的情形
C.业绩达成不合格被公司主动辞退的
D.出现客户认定的有效投诉或违反合规品质要求
E.受到《员工手册》中所述严重违纪处分的而解除劳动合同或劝退的
ABCE
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
A.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.I、Ⅱ、Ⅲ
C.I、Ⅱ、Ⅳ
D.I、Ⅲ、Ⅳ
A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理
B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时,由中心负责人或中心分管领导监交,并对相关交接内容签名确认
C.工作交接不完整,移交方离任后发现问题的,接收方及监交方将视情况承担相应责任
D.工作交接完毕后,由移交方、接收方、监交方共同签字确认,并注明交接日期
A.离职的审批需要按照钉钉设定的流程完成审批
B.钉钉流程审批完成以后,到人事部领取 员工离职申请表纸质档或电子档自行打印
C.正式离职日期当天,根据离职申请表审批内容,签批完成以后,到人事部完成办理离职手续
D.辞职人员可以根据自己的情况任意选择离职时间
A.及时停用离职人员账号
B.根据员工岗位变动,需及时调整其应用系统对应权限
C.营业窗口可以共用一人账号进行收费
D.可同时登陆多人账号进行业务审批
【文件七】
刘总:
根据我们的调查,公司中青年员工离职率高与公司现在的住房制度有一定关系。目前,公司已停止为员工建设或购买住房,仅为员工提供住房补贴,让他们自行租房居住或由公司提供帮助向银行抵押贷款买房居住。但由于房价太高,中青年员工无力购买,租房又不稳定,员工没有安全感。我们考虑,是否可由公司出资建设或购买一些小型公寓,以适当价格出租给暂时无房的员工,并规定在一定的期限后迁出公寓,给后来的员工暂住。这样可以使中青年员工安居乐业,降低核心员工的流动率。
此建议妥否,请指示。如果可行,我们将向总裁办公室提出报告。
福利科
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