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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《离职员工回流管理办法》,列入员工录用黑名单的情形包括()

A.与公司产生劳动纠纷的

B.经公司管理层评定不适合在本公司工作的情形

C.业绩达成不合格被公司主动辞退的

D.出现客户认定的有效投诉或违反合规品质要求

E.受到《员工手册》中所述严重违纪处分的而解除劳动合同或劝退的

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ABCE

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更多“根据《离职员工回流管理办法》,列入员工录用黑名单的情形包括(…”相关的问题
第1题
根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

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第2题
根据审计要求,在系统中的账号由于员工工作的变化或者离职或退休,直接删除系统中的帐户即可。()
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第3题
根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定,公司在()时应向其传达廉洁从业要求,并要求其签置廉洁从业承诺书。Ⅰ.员工入职Ⅱ.员工离职Ⅲ.员工升职IV.员工调岗

A.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.I、Ⅱ、Ⅲ

C.I、Ⅱ、Ⅳ

D.I、Ⅲ、Ⅳ

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第4题
离职员工在离职当年度的应休年休假天数,根据当年度1月1日至离职日的日历天数折算确定,折算后超过半天不足1整天的部分按半天计算,不足半天的部分不享受年休假。()
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第5题
根据《员工离职管理制度V5.0》,关于员工离职交接的说法准确的是?()

A.工作交接必须由移交方(离职员工)本人办理

B.部门负责人(含)以上人员进行离职工作交接时,由中心负责人或中心分管领导监交,并对相关交接内容签名确认

C.工作交接不完整,移交方离任后发现问题的,接收方及监交方将视情况承担相应责任

D.工作交接完毕后,由移交方、接收方、监交方共同签字确认,并注明交接日期

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第6题
关于离职手续的办理,以下选项正确的是()

A.离职的审批需要按照钉钉设定的流程完成审批

B.钉钉流程审批完成以后,到人事部领取 员工离职申请表纸质档或电子档自行打印

C.正式离职日期当天,根据离职申请表审批内容,签批完成以后,到人事部完成办理离职手续

D.辞职人员可以根据自己的情况任意选择离职时间

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第7题
对于系统账号管理遵循以下哪些原则()

A.及时停用离职人员账号

B.根据员工岗位变动,需及时调整其应用系统对应权限

C.营业窗口可以共用一人账号进行收费

D.可同时登陆多人账号进行业务审批

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第8题
根据公司《员工考勤管理办法》相关规定,探亲假可分段休假。()
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第9题
根据《个人外汇管理办法实施细则》,境内个人出售员工持股计划。()
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第10题
【文件七】刘总:根据我们的调查,公司中青年员工离职率高与公司现在的住房制度有一定关系。目前,公司

【文件七】

刘总:

根据我们的调查,公司中青年员工离职率高与公司现在的住房制度有一定关系。目前,公司已停止为员工建设或购买住房,仅为员工提供住房补贴,让他们自行租房居住或由公司提供帮助向银行抵押贷款买房居住。但由于房价太高,中青年员工无力购买,租房又不稳定,员工没有安全感。我们考虑,是否可由公司出资建设或购买一些小型公寓,以适当价格出租给暂时无房的员工,并规定在一定的期限后迁出公寓,给后来的员工暂住。这样可以使中青年员工安居乐业,降低核心员工的流动率。

此建议妥否,请指示。如果可行,我们将向总裁办公室提出报告。

福利科

×年×月×日

处理意见:

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第11题
根据我行《员工个人及关联账户管理办法》的相关规定,员工可持有多少个客户号?()

A.五个

B.三个

C.二个

D.一个

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