题目内容
（请给出正确答案）
A.与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同
B.制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度
C.向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件
D.按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育,培训时间不少于12小时
E.书面告知特种作业人员违章操作的危害
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A.身份证(原件和复印件)
B.体检合格证明
C.学历证
D.用人单位出具的特种作业人员管理档案记录
E.年度安全教育培训证明或者继续教育证明
A.向安装单位提供拟安装设备位置的基础施工资料，确保建筑起重机械进场安装、拆卸所需的施工条件
B.审核建筑起重机械的特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明等文件
C.审核安装单位、使用单位的资质证书、安全生产许可证和特种作业人员的特种作业操作资格证书
D.监督检查建筑起重机械的使用情况
E.监督安装单位执行建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案情况
A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业
C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
E.用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
A.提出的整顿要求和整顿期限要明确、正当
B.提出的整顿要求要合理
C.对用人单位的整顿要随时进行检查
D.对用人单位的整顿给予必要的指导和帮助
A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同，应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，有权拒绝执行
下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。
D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施无须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
C.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业．有权拒绝执行
D.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
E.县级以上各级人民政府劳动行政部门建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
A.年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求
B.经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷
C.初中及以上学历
D.高中及以上学历
E.符合相应特种作业需要的其他条件
