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[单选题]
原劳动人事部和国家商检局以劳人锅【1985】4号文联合颁发了《进出口锅炉压力容器监督管理办法》，该文件规定出口前，外贸经营单位必须持有指定的检验单位出具并经省级锅炉监察机构审核盖章的安全性能检验报告、向()检验检疫机构报验”。
A.产地
B.装运口岸地
C.合同指定地
D.任一地
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2011年5月初，该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日，商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员，于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午，于某到商场人事部质询，人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告，其中规定，应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米，但在笔试和面试时表现都非常出色，当时商场开业在即，怕一时招不到合适人选，因此录用于某为营业员。于某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求用人单位履行原劳动合同。
请结合本案例进行评析。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者
C.劳动者受用人单位的劳动管理，从事有报酬的劳动
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
E.劳动者付出劳动
劳动争议仲裁委员会受理后，经过调查了解，王某在产生粉尘的工作岗位工作多年，被确诊为尘肺病，有医院诊断的诊断书。尘肺病属职业病。医院认为王某不宜再从事原岗位工作，建议D公司为其调整工作岗位，这是职业病人的合理要求。劳动争议仲裁委员会认为，王某在确诊患有尘肺病后，D公司人力资源部仍要求其继续从事有毒有害工种违反了职业病保护规定，是违法的，故裁定D公司为王某调换工作岗位。
根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确？为什么？
劳动争议仲裁委员会受理后，经过调查了解，王某在产生粉尘的工作岗位工作多年，被确诊为尘肺病，有医院诊断的诊断书。尘肺病属职业病。医院认为王某不宜再从事原岗位工作，建议D公司为其调整工作岗位，这是职业病人的合理要求。劳动争议仲裁委员会认为，王某在确诊患有尘肺病后，D公司人力资源部仍要求其继续从事有毒有害工种违反了职业病保护规定，是违法的，故裁定D公司为王某调换工作岗位。
根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确。为什么？
A.应当增加资本使用数量，因为其较为便宜。
B.应当增加劳动使用数量，劳动相对昂贵意味着有更高的生产率。
C.当存在劳动替代约束时，企业会在和劳动者的议价中，降低工资水平，并尽量保持原有的劳动-资本比率。
D.当存在资本存量约束时，企业意愿投入的资本数量小于实际投入的资本数量。
关于“职业化”的说法中，正确的是（）
A.职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
B.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
D.职业化与全球职场语言和文化相抵触
受雇于非公经济的雇佣劳动者取得收入是（）。
A.按劳分配所得
B.以劳动作为生产要素参与分配所得
C.劳动以外的生产要素所有者参与分配的形式
D.管理和知识产权类的生产要素所得
报纸与图书的区别之一是()。
A.政治性、理论性强
B.由编辑劳动和复制劳动结合而成
C.既是精神劳动产品，又是物质劳动产品
D.以一定的周期一期期连续出版
处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以()促和解是处理集体劳动争议的主要手段。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
某民营企业采集天然柳条在庭院里编织箩筐，基本设施是固定不变的，唯一的变动投入是劳动(人)。当劳动投入变动时，每周编织的箩筐数也发生变化。在过去的若干周采集的数据如下：
请计算相应投入下的平均产量、边际产量，并解释是否存在边际报酬递减现象。画出总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线。并根据相应数据估计总产量函数。
为了实现既定成本条件下的最大产量或既定产量条件下的最小成本，如果企业处于
或者
时，企业应该分别如何调整劳动和资本的投入量，以达到最优的要素组合？为什么？
