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[判断题]

培训需求应用访谈法、观察法、调查问卷等方式对组织、工作、人员需求全面分析。（)

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第1题

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作分析法

D.问卷调查法

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第2题

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

A.问卷调查和观察法

B.问卷调查和面谈法

C.问卷调查和测试法

D.问卷调查和咨询法

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第3题

下列不属于工作分析的方法与技巧的是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.调查问卷法

D.文献研究法

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第4题

现代社会最常用的抽样调查使用的主要调查方法就是()。

A.文献法

B.访谈法

C.问卷法

D.观察法

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第5题

下列工作分析方法中，完全由员工自行进行的是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第6题

在培训需求信息收集方法中（）能够在短时间对收集到大量的反馈数据，并且易于对数据进行归纳的。

A.行为观察法

B.绩效考核法

C.调查问卷法

D.面谈法

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第7题

工作分析的常用方法包括：访谈法、观察法、（)、主题专家法、（)和关键事件分析。

A.调查法

B.工作日志法

C.解答法

D.问卷法

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第8题

广告调查需要收集的两类信息分别是二手信息和原始信息，其中原始信息的收集方法有()。

A.观察法

B.文献法

C.实验法

D.问卷法

E.访谈法

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第9题

（)是通过书面的形式，以严格设计的心理测试问题或项目向研究对象收集资料和数据的一种方法。

A.观察法

B.访谈法

C.调查问卷法

D.以上都不是

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第10题

下列工作分析方法中，与担任有关工作职务的人员一起讨论工作的特点和要求，从而取得有关信息的调查研究方法是哪种方法。（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.调查问卷法

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第11题

企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。A.问卷法B.

企业文化调研中，调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见，这种方法是（）。

A.问卷法

B.调查法

C.访谈法

D.观察法

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