如果结果不匹配，请 
更多“人力资源这一概念是由美国旧制度经济学家约翰·康芒斯首次提出。…”相关的问题
第3题
的创始人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。
A.信息经济理论
B.人力资本理论
C.知识经济理论
D.人力资源理论
第4题
美国经济学家 ()在其著作《由教育形成的资本》和《人力资本投资》中所提出的人力资本理论，奠定了现代人力资源管理的理论基础。
A.西奥多·舒尔茨
B.彼得圣吉
C.弗雷德里克·泰勒
D.赫伯特·西蒙
第6题
美国著名经济学家、哈佛大学经济学教授哈维·莱宾斯坦是X效率这一概念的创始人，他认为，不完全竞争行业所造成
的经济效率损失往往被低估，并且指出，当厂商面临的竞争性较弱时，就没有足够的激励采用最好的生产技术或控制其生产成本，莱宾斯坦称这种情况为X低效率。如果X低效率导致厂商的边际成本上升，试画图说明垄断实际造成的无谓损失被低估了，并简要解释。
点击查看答案
第7题
有关增长极的说法错误的是（)。
A.增长极概念最早是由法国经济学家赫希曼提出的
B.法国地理学家布德维尔提出了"增长中心"这一空间概念
C.增长极可能会对周围区域产生极化作用的负效果
D.增长极可能会对周围区域产生扩散作用的正效果
