题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)指对组织的所有工作岗位进行全面的分析、分析内容包括岗位描述、任职资格、成果测定和激励、职业经历等。
A.工作分析
B.业务流程分析
C.经验总结法
D.问卷调查法
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B.业务流程分析
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建立有效的招募与甄选流程的核心是（）。
A.根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型，对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订
B.确定人才招募来源或渠道
C.制作基于岗位胜任特征的申请表
D.采用被企业实践证明行之有效的其他方式方法，对候选人进行补充性或验证性测量和评估
A．所有进出境的货物必须向海关如实申报，接受海关监督管理，从而为海关及时收集全面的进出境货物统计资料提供法律依据和根本保证
B．海关统计的原始资料是经海关实际监管的进出口货物报关单及有关单证，海关统计是海关监管过程和结果的记录
C．海关统计全面采用国际标准，统计方法与统计口径同各国通行的贸易统计方法是一致的
D．利用海关统计数据依法开展统计监督，对企业进出口行为和过程进行监督，对海关执法活动进行分析评估
A．所有进出境的货物必须向海关如实申报，接受海关监督管理，从而为海关及时收集全面的进出境货物统计资料提供保证
B．海关统计的原始资料是经海关实际监管的进出口货物报关单及随附单证，海关统计是海关监管过程和结果的记录
C．海关统计全面采用国际标准，统计方法与统计口径同各国通行的贸易统计方法是一致的
D．利用海关统计数据依法开展统计监督，对企业进出口行为和过程进行监督，对海关执法活动进行分析评估
此题为判断题(对，错)。
行为面试的核心特点是（）。
A.对每一条胜任特征进行深入全面的分析
B.根据行为化的指标来对候选人进行评估和测量
C.对胜任特征行为指标进行具体量化
D.组织专家对选定的胜任特征进行全面分析
A.竞争对手的情况
B.企业已管项目情况
C.该物业项目的实际情况
D.企业的经营目标
广告代理公司的业务部门中()是广告活动的组织中心，负责对整个广告计划的制订和实施进行全面的监督管理。
A．创作部
B．媒介部
C．市场调查部
D．客户服务部
相对其他绩效管理结构。绩效棱镜的突出优点在于（）。
A.提供了全面的综合框架
B.能更有效的提高组织绩效
C.考虑到了组织的所有利益相关者
D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略
